2017城-管局跟班学习总结

城-管局跟班学习总结

今年以来，城-管局紧紧围绕全县经济发展中心工作服务大局，在全系统内部开展“创建学习型队伍”，在党组班子成员中创建“学习型领导干部”，在工作中学习，在学习中总结工作，结合自身工作实际，用科学发展观统领全局。将中心组学习情况汇报如下：

一、周密组织，精心计划，坚持学习管理制度化党委中心组学习制度是加强领导干部理论学习，促进领导班子思想政治建设的一项重要学习制度，能否坚持好，关系到是否始终保持清醒的头脑去理清工作思路，进而联系本镇实际更好地落实上级各项政策。为此，城-管局中心组建立健全了一整套完整的中心组理论学习制度、学习计划。

（一）完善组织管理体系。成立中心组理论学习领导小组，由倪军同局长任组长，党组副书记李跃斌任副组长，负责日

1常学习工作。学习资料收存归档。领导小组要求每人记好学

习笔记，撰写好学习心得。每次学习的体会，要在下次中心组学习交流会上经验交流。及时将学习计划、学习材料、学习记录以及中心组成员的笔记等归档。

（二）落实学习推进机制。为了扎实有效的开展理论学习，中心组每年度都精心制定学习计划做到“三个落实”和“三个结合”。“三个落实”是指时间落实、内容落实、方法落实。时间上，中心组要求全年组织理论学习时间不少于天，每月集中学习不能少于1次。内容上，把认真学习贯彻党的会议精神、省委和市委有关会议精神作为重要的学习内容。方法上，针对不同的与会对象和阶段性工作需要，根据不同的学习内容，选择具体的学习方法，如集中学习、外出考察、专家讲座、现场调研等行之有效的方法。在学习原则上，中心组努力做到了“三个结合”，即把学习科学发展观作为党委中心组学习的核心内容，把学习贯彻中央、省、市重大决策，树立科学发展观，与城市管理工作发展相结合；把学习坚持立党为公、执政

为民，同始终保持共-产-党员先进性相结合；把学习加强党的领导班子建设，同提高党的执政能力水平相结合。

（三）健全学习考勤制度。坚持在每次学习前将通知发放到个人，其中包括需要学习的内容、学习的重点、学习的要求等，让中心组成员能提前预习，提高学习质效。实行签到、请假制度，因工作无法参加学习的，必须事先请假、事后进行补课。多年来，认真履行学习制度，明确学习目的和要求，自觉遵守学习时间和学习纪律，妥善处理工学矛盾，中心组学习的出勤率都保证在%以上。考勤制度用制度的形式保障了理论学习的制度化。

二、拓宽途径，深化内容，确保学习过程多样化

局中心组学习在总体上坚持分散自学与集中学习相结合的原则，根据学习内容及实际情况，在抓好集中学习的基础上采取灵活多样化的方式，广泛学习，深入学习，有创造性地学习，以达到良好的学习效果。

2（一）集中学与分散学相结合。每次学习有一个主题，

领导班子成员积极发言，做到主题明确，观点鲜明，有指导性。并围绕阶段性主题展开学习，特别是上级的重要会议、重大决策、重要工作安排；在个人自学和讲学的基础上，充分利用现代网络信息化优势，在网上学习。

（二）请进来和走出去相结合。“请进来”把先进的理念引进来，从思想上清楚的认识到理念改变思维。“走出去”即主动与县内外职能部门、党校等联系，提高培训的针对性和有效性。同时，加强与先进地区的沟通学习和交流。

（三）研究性与课题化相结合。中心组成员结合自己分管的工作，联系工作实际，确定每年研讨的课题，根据课题内容，有针对性地搞好学习。

三、学以致用，活学活用，推动理论学习实践化

加强理论学习，目的是提高实践的本领，更好的推进工作落实，推动经济社会健康平稳可持续发展。主要从两个方面着手，做到学以致用。

（一）注重理论武装头脑，在推进思想大解放上下功夫。按“学理论、转观念、出思路、定策略、强班子”的学习目标，将所学的理论知识和我乡的实际情况相结合，从而形成适合自身发展的对策。

（二）坚持理论联系实践，在打造干事型队伍上下功夫。中心组在学习过程中，有意识、有目的的引导成员通过学习明确工作的方向和目标，主动地把理论文化知识转化为实际工作的动力，真正把学习的过程转化为破解难题、推动工作的过程，提高了解决实际矛盾和应对当前新形势下新问题的能力，使各项工作能够向纵深发展。

十七大报告中明确提出科学观第一要义是发展，核心是以人为本，在生产要素中，人是最能动的因素，只有人发展了，时刻以科学发展观来武装自己的头脑，才能真正把科学发展观落实好、实践好。根据这一理论，乡党委中心组认为，要实现瓦砾更大发展，铸造新的辉煌，就必须要有一个公正办事、公

3正用人，讲正气的领导班子和一支工作扎实、作风优良的干

部队伍。因此，我乡始终把抓班子带队伍放在重要位置来抓，按照县委提出的打造一支“肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事”的“五事”干部队伍要求，实施绩效考核，加强干部作风建设，提升服务水平，抓人促事，凝心聚力，共谋发展，努力打造一支敢于攻坚克难、善于团结合作、富于开拓创新的地方核心领导团队。

涟水县城市管理局2017年11月19日

城-管局跟班学习总结[篇2]

今年，县委、政府对我县加强思想、理论学习工作提出了更高的要求。按照县委宣传部对全县思想理论学习的具体任务要求，深入学习贯彻“十六大”和“三个代表”重要思想为指导，切实推进全民素质工程，积极建设学习型机关，营造工作学习化、学习工作化的良好氛围，树立机关长期坚持学习理论和业务知识意识和自觉性，使机关全体党员干部树立自身学习的理念，培养建立一支高素质、业务精、依法管理的精干城-管队伍，努力开创城-管工作新局面，结合我局开展思想理论学习情况，现总结如下：

一、有效制定学习计划，周密安排学习内容

按照全县素质中心和全民读书日活动的具体要求，我局结合本部门实际工作，精心组织，合理制定本部门年度思想理论学习计划，合理安排学习内容，机关组织学习由办公室配合支部统一组织进行集中学习，除了全县全民读书日集中学习活动外，在机关内部定为每周五上午8:30-9:30为集中组织学习时间。学习方法采取集中组织学习和个人自学相结合，以不断提高-干部职工自身理论素质为目的，全面提高-干部职工政治理论水平和工作能力。

学习重点内容，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，继续加强学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论责任心和紧迫感，继续开展《公民道德实施纲要》，学习新《党章》、《中国共-产-党党员权利保障条例》、《中国共-产-党纪律处分条例》、《中国共-产-党党内监督条例》、《行政许可法》等现行政策法规。深入开展学习马克思主义民族理论、民族政策和形势教育宣传活动，结合贯彻ＸＸ县十一届六次（扩大）会议及全县重大会议精神，不断加强wto知识，信息网络知识、市场经济知识、政治经济管理知识、行政法规、行政管理知识及城市管理法规等知识的学习和掌握，原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。不断提高-干部职工理论水平和业务工作能力。

学习方式我们实行干部、职工轮流学讲的方式，培养干部、职工读讲能力和理论政策水平，结合干部、职工本职工作和专业素质特长，每人都要进行轮流上台学讲，以不断提高-干部职工理论知识水平和分析事物、语言表达能力，在机关上下逐步形成学习制度化、学习规范化、学习长期化学习风尚。

二、制定学习具体要求

1、建立健全学习制度，促进学习制度化、规范化、长期化。

2、机关全体干部、职工要予以高度重视政治思想学习工作，把学习做为我们工作中的一项重要任务，要继续把学习摆在首位，坚持不懈、持之以恒开展下去。长期坚持学习是我们不断提高政治思想水平和专业素质有效措施。各股室负责人要组织好本股室人员积极参加学习，不断养成良好的学习习惯和学风。

3、按照全县宣传思想工作要求，加强机关干部职工学习政治思想理论的自觉性，主动参加机关组织学习，并结合学习认真开展宣传教育活动，积极宣传城市管理方面的法律、法规，树立全民大城-管意识。

4、加强学习督查和指导，实行局领导检查和督查制度，对每期的学习时间、内容要亲自过问把关，确保理论、业务学习有效的进行。

三、加强理论学习，提高城-管工作服务水平和依法行政能力

加强理论学习是提高广大党员干部思想理论素质的重要任务，我局十分注重干部职工的理论学习和业务知识学习，把抓好机关的学习作为一项本职任务，坚持了每月集中组织学习一次的学习制度。通过学习理论和学习专业知识形式，组织大家谈体会、谈感想，开展谈工作思路形式多样研讨活动，使大家在学习理论和掌握业务知识方面都有了进一步的提高，从而认识到了学习的重要性和必要性。

通过理论学习与工作实践的运用，从实际出发，联系城-管工作的重点和切入点，积极创造城市管理的优化环境，在学习提高的基础上，着眼于工作实践，创新工作思路和工作方法，创造了一支精干、高效、廉洁、务实的城-管队伍。

城-管局跟班学习总结[篇3]

一、加强思想政治建设，在中检验自己的人生观、世界观。思想政治建设是事关根本、事关大局、事关长远的一件大事。今年来本人注重加强，突出了重点，认真研读了十六大报告、十六届三中全会决定、新党章、江-泽-民同志的著作、胡-锦-涛同志的

一、加强思想政治建设，在中检验自己的人生观、世界观。

思想政治建设是事关根本、事关大局、事关长远的一件大事。今年来本人注重加强，突出了重点，认真研读了“十六大”报告、十六届三中全会决定、新党章、江-泽-民同志的著作、胡-锦-涛同志的一系列重要讲话以及《三个代表”重要思想学习纲要》；改进了学习方法，在自学研读的基础上积极参加各类辅导、研讨和，参加了市委党校乡局级干部班的脱产培训，系统的学习了党的有关基本理论知识，接受了“五当代”的学习培训。通过学习，自己深切地感受到，理论水平有了进一步的提高，政治素质有了明显的增强，从内心世界真正地树立的“立党为公、执政为民”的思想。

二、坚持集体领导、民-主决策，在实践中体现工作的组织能力。

今年是xx环卫实行体改后的第一年，也是负重奋进、接受挑战、摆脱困境的关键之年，能否充分调动xx环卫人的工作积极性，管理好城市环境卫生；能否杀出一条血路，实现创收新的突破；能否解放思想，创造出适合xx环卫特点的运作机制和运行体制。这是摆在我们面前既宏观又具体、既长远又现实的问题。为此，我和班子成员一道，开展深入细致的调研活动，学习、吸取了发达地区的先进经验，环卫历史值得推广的传统做法，制定了一整套适合xx环卫特点的目标管理、业务考核、奖优罚劣为一体的运行机制，得到了领导和组织的认可和支持，有效地促进了部门工作的开展。一年来，工作中我能注重充分发扬民-主，坚持集体领导，大事、重要的事、事关全局的事坚持民-主决策、科学决策，把自己置身于集体领导之中。注重加强干部的培养，关心其成长进步。年内，在区委党校组织了首期环卫中青年骨干培训班，不同程度地提高了环卫骨干的理论水平和工作能力。按照《干部管理条例》的有关程序和要求，加强了环卫中层干部的民-主推荐、测评、任职和考核工作，用改革的思路妥善处理了过去干部工作中遗留的一些历史问题，促进了干部工作的规范管理。一年来，我能注重了解干部的思想动态，积极开展谈心、交心活动，与所、队干部推心置腹、换位思考，相互理解、相互支持。业务工作中，在管理制度建立、健全的基础上，我能够坚持每周巡查市容，发现问题及时整改，年内环卫业务工作多次受到市、区领导及群众的肯定；经济工作是环卫的一项举足轻重的重点工作，今年来，xx环卫的经济工作在实行新的运作机制后上了一个大的台阶，由去年创收815万增加到今年的1015万，超额完成了年度目标任务，促进了环卫工作的正常有序、健康运转。