一个和尚一个腔
春风吹过，物旧又新；秋风扫叶，物新还旧。人间事物本无定数，一切都在时光的流逝中更换着本来面貌。
某机关大院里的一个大池边，几个人像跟屁虫一样，跟在新上任的经理后面，其中一人摇头晃脑、振振有词地对经理说：“王经理，你看啊，原来多好的一个彩喷，他一当经理就填成了土丘，种上一些不食斋的花草。外表形象最能反映企业的文化素质和综合实力。”
王经理自然明白他们说的“他”是指刚下台的李经理。
“王经理，说句老实话，外人进来还以为我们院子里有座古墓，如遇心存不良的人说不定还会产生盗墓的念头。”另一个人俏皮地说。
王经理皱了皱眉头。几个人一看有动静，便放肆地说：“干脆挖掉，否则，客商进来看到这个土丘，会觉得我们全有土包子味。”
王经理眼睛一瞪，气愤地哼了一声。那几个人吓得一哆嗦，还以为王经理对他们的提法不满。
过了一会，王经理平静地说：“你们算过帐没有？要运走这二百多吨土需要多少钱？挖了以后又得多少钱来重建？”
几个人又来了劲：“王经理，以我看，把土搞出城外恐怕要万把块钱，不过，在企业效益不景气的情况下可以发动职工义务劳动，用自己的车运，要不了几个钱。”
另一人抢过话头：“土挖了以后，不能复原，否则别人会认为你没有创新精神。原来郝经理修水池，是他具有秀才气质，所以喜欢水；李经理具有农民气质，所以才填成土丘种花。我看你有英雄气质，不如造座假山，以衬你的雄壮气势。”这人阿谀奉承地乱诌了一通。没想到却歪打正着地捅到了王经理的心坎上，他想：“是应该有所创新，至于是不是英雄自有后人评定。”继而挥了一下手：“那么，明天就动工！”
第二天，全机关的人都行动了起来，整个院子里热闹非凡。
开始大家干得挺起劲，两小时后，一个个都像泄了气的皮球：看的看、站的站、坐的坐、发牢骚的发牢骚：“妈的！哪个缺德鬼出的馊主意？害得我们一个个腰酸背痛。”
有人开了个头，整个池子里一下子就像开了锅似的：“他们当官的之间有意见，想整人家又找不到下手的地方，就叫我们挖土出气！”
“哎！也难怪，李经理在位的时候，老是压着王经理不给人家抬头，所以呀，人还未走茶就凉了。”
这时，一辆小车驶入院内，从车上下来的正是李经理。有人悄悄地说：“这四川人说不得，说到曹操曹操就到。”
李经理看到这阵势很不是滋味，他怒气冲冲地走到办公室主任面前问：“小马，这是怎么回事？”
小马说：“这是王经理下令挖的，说是要造假山。”
刚下台的李经理，仍有虎死余威的气势，大手一挥道：“这池子是你亲手填上的，现在你们又亲手将它挖掉，就不怕人家笑话吗？”
小马说：“李经理，话不能这么说，当时是你叫我填的，许多人已经把罪过归到了我的头上，背后还说我的闲话，什么：修池子的是他，填池子的也是他，整个一个败家子。可你说，当时我能不听你的吗？”
李经理被问得脸红耳赤，张嘴结舌地嘟哝了几声便悻悻地离去了。
池子里又议论开了。
“革命革到自己头上才知道馍馍是面粉做的。早知现在，当初就不该将好端端的彩喷填上土。”
“当官的都是一个看不得一个，好像除了老子地球就不转了，他们一上台总要想尽办法搞出点新花样来显示自己的能耐。”
有个女人接着道：“折腾来，折腾去，到头来还是我们老百姓遭殃。”
就在人们七嘴八舌的时候，王经理走了过来：“大家辛苦了，要不是企业效益不好，我也不愿劳累大家。小马，你把劳动的人记一下，到时候多少给大家表示一点。”
也不知是想在经理面前争表现呢，还是听到了“表示”就来了劲，人们又纷纷地干了起来……
水池里的土清理完毕……
砌假山的工匠进了工地……
假山终于砌好了……
一天，局长下来检查工作，王经理陪着他路过水池边。局长说：“你们的水池变化够快的呀！”
王经理不知好歹地说：“形势在不断地变，我们不改革能跟得上吗？”
局长看了看他，不满地围着池子边走边说：“小王啊，改革是没得错，不过，不能停留在形式上。”
他转了一圈，似乎发现了点什么：“哎！这假山是谁设计的？前面看么还勉强像个山，后面不管怎么看，都看不出个山样子，倒像是个石堆堆。”
王经理：“这是工匠随手砌的，我们也没有具体要求。”
局长：“这怎么行呢？既然要改，就要改得像个样。新的谱谱还没定好，就不能忙着否定旧的。我看照这样改下去是不会有希望的。你们原来的郝经理倒是一个知识十分全面的人才，他搞的那个彩喷在当时还是很时兴的嘛。李经理上台没几天就给枪毙了。其实改革在大多数情况下就是继承和发展，不一定全盘否定！更不能彻底推翻！邓小平还提倡建设有中国特色的社会主义啊！
李经理填池子的时候，我就觉得那种作法有点过头。如果他在彩喷的基础上塑一个跃出水面的两条海豚，一上一下地抢彩球，那么，下有彩喷，上有蓝天，该多有趣？难道不比大动干戈地填池子强得多？可你上来没几天又枪毙了李经理的成果，如果你在李经理花池的基础上多栽一些名贵树种，如铁树、南洋杉之类的，就可以把它建成一个具有热带风味的景点，不也十分完美吗！”
“局长，我们要是有你那水平，也就不会鼠目寸光了。”王经理有点唯唯诺诺地说。
“这不是水平问题，是观念问题。有些人总认为改革就要全盘否定才正确，这种人永远也学不会站在前人的肩膀上摘果子。什么事都重新来过，这不但费时费力，更要不得的是践踏了前人的劳动成果。如果人类一代一代都搞一个和尚一个腔，不继承发扬前人的成果，我们还怎么前进？还怎么赶超发达国家？”
“局长，我还不是根据群众的意见才这么干的。”王经理有点委屈地辩解道。
局长拍了拍王经理的肩膀，亲切地说：“小王啊！群众意见不能不听，但也不能全听，否则，要我们决什么策？唐代的宰相魏征就提倡‘兼听则明，偏信则暗。’也就是说，群众的意见一定要听，但是不能偏信，而需要我们全盘衡量啊！”
“那这假山……”
局长打断他的话：“不要再折腾了，你要把全部精力放到抓经济效益上去，放到关心群众生活上去，放到调查研究，实事求是上去，不必为细枝末节的事大动干戈。”
假山是否还会有人改动，谁也无法预料。可是，一个和尚一个腔倒是许多为官之人难以走出的怪圈。
