试用期被辞退，没签协议，该怎么办？

你好，我昨天被公司辞退了，情况是这样，我在2月12或者13号的时候到天津捷信通公司面试，当时因为原单位马上合同到期，不想续约，所以想找一个单位，当时面试的时候我也说了我是在职的，3月6号我才能上班，公司同意了，我从6号开始上班，试用期三个月，每个月800元工资，如果试用期过后不合适就辞退我，可是昨天下午三点多钟叫我下楼告诉我明天不用来了，被辞退了，昨天才十八号，也就是正式上班才9天，我就问为什么，他们就说不合适，我要经济补偿，他们不给，也没签协议，要是他们当时说不给三个月试用期，我还不从老单位辞职了，这是他们给的保障，现在我失业了，该怎么办啊，现在再找工作更不好找，给我指条明路吧，找劳动仲裁竟然收费就300，我现在九天的工资才327，不合适啊，再说了就算申请补偿也不会多，所以不合适，像我这种情况我该怎么办？我2003年大专毕业，农村人，不懂的社会的深浅，总是被骗，现在劳动法也有了明文规定，但是用人单位为什么还这么明目张胆的`违法呢，难道他们不怕仲裁吗，这个单位就我看到的：（1）用功不签协议。（2）试用期三个月太久。（3）不上保险。（4）随意辞退人。（5）招了好几个实习生竟然一分钱工资不给。（6）说的是做业务助理，到了之后让我做业务员。（7）工资才800元，低于天津市最低工资标准。