以老板的心态不只是工作

我的领导平时在工作上也好，在私底下聊天也罢，都会经常告诉我，在工作中要以老板的心态去做事，认真做事，而这个做事不是单指表面上的做好事情本身，更多的是要有延伸性的去拓展，去完善，去学会换位思考。而我也一直在慢慢培养自己的这种做事的心态。

扪心自问我一直觉得自己在这方面虽说不是最到位的，但最起码也是在部门同事里面除了领导做的最到位的。所以我一直觉得自己也是慢慢在用老板的心态在做事。可是直到今天我才发现错了，这一切都是我自己给自己的假象，我们部门每个月都有4天休假且可以自己调休，而我这个月因为工作再加上出差就只休了两天半，而马上就要到下个月月初了，再不休掉剩下的假期就要清零了，可是目前手头上还有很多工作需要我去落实，而我又不想浪费掉这一天假（半天就忽略不计了）。感觉好像别人都休了，我却少休，有点吃亏的感觉，比其他同事多了上班时间，当我跟领导提出要休假的时候领导没有立马同意或是拒绝，只是我如果没有急事要回家的话，就放到下个月休，因为目前月底还有很多工作要执行。在那一刻我突然有种莫名的愧疚感，有种自责。一直在问自己，为什么要提出休假呢？本身就没有什么事，爸妈也说了，他们最近都很忙也在上班，让我月底不要回去。而我难道仅仅就是因为不愿意少休一天，所以还是要在本就很忙碌的月底提出休假？在那一刻我突然觉得自己辜负了领导和老板对我期望及信任，一直以来老板很信任我，领导也很看好我，我自己也一直觉得自己也确实还可以，每次都很用心的，认真的去完成上面交代给我的工作。可是我却只是仅仅做好了工作而已，没有换位思考，没有用一个经营者的角度去想问题。我只想着自己还有一天假没有休，要赶快趁月底休掉，却忘了我的领导天天晚上工作到1点多但他已经将近40多天没有休假了，而我的老板更是天天晚上工作到凌晨三四点却一年365天都没有假期。或许你会说谁叫他们是领导是老板呢！那你这样想就注定你这辈子就只能是个小职员，注定当不了领导，做不了老板。在那一刻我一直不停的反省自己，不应该，真是不应该有这样的想法，所谓吃亏是福，不要太去计较得失，有些东西，你越是在意就越会失去其本身的意义。这个世界上太多的人喜欢抱怨，喜欢安逸，喜欢讲条件。可是我们发现往往越是喜欢抱怨，喜欢安逸，喜欢讲条件的人，到最后都是些碌碌无为没有什么成就的人，因为他们的行为注定了他们的这一生都不会有什么大的转变和成就。都说物以类聚，人以群分。每个人都是有磁场的，你是怎样的人你就会吸引怎样的人，跟怎样的人结交，和怎样的人在一起。
细节决定成败，态度决定高度，而思维决定人生。就像我们老板，同一件事情，我们看到的是事情本身所呈现的情况，而我们老板就能透过事情本身看本质，透过本质看到其更长远的发展。一个项目，我们想到的是如何节省成本，降低预算，而老板想到的是在项目运作的同时能有另一种方法创造盈利来降低成本。也许你会说他是老板当然会考虑这些了，可是不要了，老板不是天生就会做生意的，老板也是一步一步摸爬滚打的成长起来的，所以，很多时候，不管是做人也好，做事也好，我们都不应该只停留在表面的思考，更多的是应该换位思考，全方位的思考。换个心态，换个对人生的态度！