小论创新

别创新太多了，今年创新任务指标已经完成了，留着下一年再用。

创新企业效益却是是好了，流水线，自动化，工人的工资相对来讲真的少了不是一点两点。

因为创新，裁剪人员三分之二是必须的了。吃的少，干的多，干得好，就得给你点甜头。不给自己留后路行吗!

创新创业的人很多。有的人看到挣钱的，也上一套设备，租块地小赚了一笔，看到不挣钱了。设备卖了，有钱了，潇洒潇洒。这样的老板，照实让人寒心了。企业大了能养活多少家庭，这是实实在在的对社会有所贡献啊。

创新意味着淘汰旧的机器，旧的理念，旧的工人。别谈什么关系人情，在这里有多少人战战兢兢，朝不保夕。除了老板，其他人都是为老板打工的。至于说制度那也是老板制定的。

创新也讲究实际。创新成本过高，比如说全部机器人，一般的企业是不敢轻易冒这个风险的。半机器人半工人磨合期，工人的感受可想而知。都在拼命的努力，末位淘汰制可不是说着玩玩的。

创新让车间越来越大，设备越来越密集，工人越来越少，越来越瘦小。难道财富的积累跟身高体重是反比例的关系?

创新还不能够过于理想化。过于理想了工人就太安逸了。必须达到半死不活的状态才好，这样只想着努力工作，也就不容易聚在一起，商量着怎么闹事。也不可以彼此兄弟姐妹一般那样的团结，仿佛他们是一个团队，一个阶级，彼此紧紧的在一起对抗着老板还有他所雇佣的管理人员。

创新就是尽可能的降低成本。好的质量就像挑选芝麻，总是可以选出来最饱满品相最好看的实物，可是成本将要超出所能够承受的范围。有了市场，所需要的才可以拉动生产。