被动参考

阿英终于发现了一个可以整到颜经理的机会了，那天下午，收银部主管陈雪在整理办公室抽屉的时候，发现有一张纸条上写：购物卡已换成现金交财务，购物卡金额为898元，落款人是唐花。纸条上的字是颜经理写的，还有她的签名。

陈雪问阿英，这张纸条是怎么回事？阿英一看那张纸条有颜经量签名，也不知道是咋回事，因为平时跟颜经理关系最铁的就是陈雪了，如果连陈雪都不知道，那肯定这张购物卡去向有问题，按照财务处理钱财的原则，关系到钱财等事宜的交接至少有两个人知道和参与，否则就违背了财务制度，但是收银部还有一位主管今天未上班，为了得到确定的证据参颜经理一本，阿英认为这是一个好机会，立马打电话给收银部另一位主管阿梅。阿梅是颜经理最不受待见的人，一般颜经理有事绝不会告诉阿梅的，阿梅马大哈似的性格，除了会做事基本上缺心眼。阿梅接到阿英的电话问到购物卡的事，阿梅脑子里一头雾水，颜经理果然没有跟阿梅说。

那么唐花捡到的这张购物卡是谁拿去换的现金，又是谁交到财务那里去的呢？会不会是颜经理私吞了这张购物卡？阿英越想越觉得颜经理私吞购物卡的可性很大，因为在超市的薪水并不高，再加上颜经理上班车接车送的，一年有几次坐飞机回老家，这需要大笔的钱，可是就凭颜经理这点薪水怎么能消费得起，何况颜经理的老公也就一名普通的电工，也是打工仔，估计也没有多高的薪水，又要租房又要养车，还得供孩子上学。难道她的钱就那么经花？会不会她利用职务之便搞小动作？阿英感到这事必须得查清楚，必须抓到颜经理私吞购物卡的证据。哼！把事情捅到上面去，看你颜经理如何收场。

原本阿英和颜经理是平职的关系相当要好，后来颜经理因为会玩手段，用阴谋得到了上面的信任，先一步得到提拔。阿英以为颜经理上位后会对自己有所照顾，但谁知一山不容二虎，颜经理知道阿英的业务能力水平都比自己强，所以多年来一直压着阿英不让她提升，深怕阿英得到提升会超过自己，便拼命踩她，只要阿英犯一点错，又是大会小会地批评，又是打报告到总部去，让阿英在上面的印像很不好，阿英做出了成绩那绝对在隐瞒的，不能让上面的人知道，这使阿英很是气愤，但又无可奈何，因为公司的制度的限制，阿英必须要过颜经理这一关才能加薪升级，本来店长已经点名要提拔阿英做经理了，但颜经理不好明明地反对，便来个釜底抽薪，休年假回老家去了，害得阿英的名字未及时上报，上面以为阿英不想提拔。待颜经理回来时一切都晚了。后来又过了两年好不容易等到第二次机会，阿英以为这次升级没有问题，因为阿英的表现众所周知，成绩斐然。更有利的除了阿英之外阿珠是后提拔上来的还未转正。但是颜经理硬是拖着不把阿英的名字报上去，这样一拖再拖等到阿珠转正了立马把阿珠的名字报上去，就这样阿英的徒弟成了阿英的上级，这让阿英很难堪。颜经理的阴谋累累得手，阿英感玩阴的永远不是颜经理的对手，这年头努力做事的都得不到重用，犹其遇到这种变态的领导更是感到憋屈。依颜经理的意思就是要让阿英自己申请辞职，阿英心里不服，硬是硬着头皮在这家超市做下去，卧心藏胆等待时机，因为离开了就没有机会扳到颜经理了。

阿英下班后给总部杨经理发了一封邮件，把收银部财物现金管理的漏洞指出来，让杨经理亲自过问这件事，总部杨经理很快回复，答应彻查此事，绝不容许收银部有私钱物的人存在。

第二天，阿英满怀喜悦的心情等待总部杨经理下来查询。阿英故意不露声色地又问了陈雪一遍：唐花捡到的那张购物卡，颜经现签的那张纸条放哪了，阿英以为颜经理为了消灭罪证把那张纸条撕了。哪知陈雪说，纸条她保管了。阿英借口说，杨经理没跟你打电话，她要查看那张纸条吗？陈雪听了一脸惊愕，说，没有啊！杨经理没给她打电话。陈雪突然意识这件事问题有点严重，便找出那张纸条用手机拍了照给颜经理发了微信。之后回顾神来对阿英说，那张购物卡是调账的，是收银员收到顾客的购物卡，里面还剩228元，当时唐花把购物卡收成现金了，所以叫唐花把购物卡换成现金交财务了。

听到陈雪这样说，阿英忽然也有了对这件事的印像，这好像是去年发生的事，当时阿英也参与了此事，只是时间长了，忘了。阿英一听到这里，心想完了，错怪颜经理了，这事如果上面来查，等结果一出来，自己就显得很被动了。

都是自己报仇心切才犯下如此低级错误，以后叫别人怎么看我。阿英感到此事处理得很被动。