令人反感的面试官表现 本文已影响 2.63W人 在超过三分之一的案例中,应聘者选择何家公司,其中招募者是主要的原因。1. 在面试前没有准备好2.没有阅读简历3.没有自我介绍面试官在企业的`头衔4.过于结构化或非结构化的面试5.进行一些不相干的或有压力的提问6.不能对应聘职务作明确的叙述7.在交谈中滔滔不绝8.语言不够流利9.没有及时地跟上谈话的内容