面试的基本程序

　　（一）面试的准备阶段

1.制定面试指南；

2.准备面试问题；

3.评估方式确定；

4.培训面试考官。

　　（二）面试的实施阶段

1.关系建立；这个段一般提出的.问题是封闭性的

2.导入阶段；这个段一般提出的问题是开放性的

3.核心阶段；这个段一般提出的问题是行为性的

4.确认阶段；这个段一般提出的问题是开放性的

5 结束阶段。这个段一般提出的问题是开放性、行为性的

　　（三）面试的总结阶段

1.综合面试结果

2.面试结果的反馈

3.面试结果的存档

　　（四）面试的评价阶段