默沙东销售人员面试经验

默沙东是全球第二大制药公司，能进入默沙东工作是很多职场人追求的目标，作为一家外资企业在中国有着他自己独特的面试方式。

正装面试

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销售人员的招聘比其他职位要严格的多，他们直接代表着公司的形象跟客户打交道，所以面试过程是严苛的层层选拔的过程。一般情况下第一次面试的面试官是你所面试岗位的直接主管，也叫地区经理。地区经理的面试通常会根据人数的多少选择群面或者是一对一的面试，不过对于社会招聘已一对一的面试形式为主。

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地区经理经过第一次面试心里会有两到三个比较看好的候选人，这时候需要更高一级的大区经理进行二面，二面的时候大区经理和地区经理会同时面试一个面试者，大区的'每个问题都在考核面试者的应对能力，地区经理也会暗中观察。面试完毕后大区经理与地区经理会讨论定下胜出者。

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走到这一步还没有完全面试过关，还有人力资源的面试，在外周城市的员工有可能是电话面试。很多人认为大区经理面试完定下的人基本是定下来了，人力资源就是走过场，其实不是的人力资源需要有严格的审查。背景调查是入职前的最后一关，如果在面试过程中都是真实的经历，并且学历也是真实的在上一家公司同事给予你好的评价那么可以顺利入职了。

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连过三关的你这时候需要准备好离职证明，这是到新东家报道必须准备的。很多公司都是提出离职后一个月就可以互相谅解解除合同了。

面试过程一定要着正装，这是面试外企必须的

对于面试中提问的问题一定要据实回答

控制好自己的情绪别紧张，表现出真实的自我