关于面试通知模板汇编十篇

在现实社会中，越来越多人会去使用通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。如何写一份恰当的通知呢？以下是小编整理的面试通知10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

面试通知 篇1

______同学，您好：

我们是___深圳分公司人事部，首先感谢您答应我们的邀请前来面试，我们初步认为您的具备的素质与我们的招聘需求相吻合，邀请参加面试。

面试时间：

20___.06.04(下周一)下午15：00(初定如有变更，提前沟通)

面试地址：

深圳市福田区车公庙天安数码城天祥大厦AB座10B【楼下为招商银行】

乘车路线：【公交车站】天安数码城途径公交车367、121、339、E1

【地铁站】车公庙-地铁1号线罗宝线联系人

联系人：______

座机：________-________________-________

手机：__________

邮箱：________

面试通知 篇2

面试后，被HR告知“回去等通知”是大多数求职者会遇到的情况。在众多面试答复中，求职者最痛恨的就是这个答复。因为这个等通知的过程实在是煎熬，因为你一直会揣测自己到底有戏没戏。那么今天毕老师就和大家分析分析一探究竟。

其实HR让求职者回去等通知的原因有很多方面，总结下来大致有以下几点：

一、不想让求职者难堪

其实在面试过程中，HR已经心中有数了。可是当当面说出结果，对求职者来说无疑是一种打击，直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影，影响他们接下来的面试。不直接告知结果，其实是对求职的保护和尊重。

二、避免不必要的麻烦

求职这种事本来就是双方自愿的，公司真的决定不要你，HR哪怕真心跟求职者说明不被录用的原因，很多求职者是不会理解的，他认为你不录用他就是你的错误，或认为你告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对HR破口大骂，或者找HR麻烦。

三、拒绝的理由、方式不好找

当一个求职者各方面都比较突出的时候，但是因为某些个别原因，公司决定不要，那么HR其实也是比较被动的，那么拒绝求职者的理由、方式都不好把握，再加上彼此不了解，稍微有点不足就会产生误会。

四、留有余地

有时，要不要留下这个候选人并不是HR当场就能拍板决定的，也许现场觉得这个人有不足，但和之后的人对比，反而是比较合适的人选。

这些情况说明没戏，别等了!在面试当中，HR有哪些行为已经侧面告诉我们此次面试搞砸了!

一、看表的时间比看你的时间还多

当HR与你面谈的时间少于10分钟，或者HR心不在焉的，说明说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。

二、 没事找事，让你尴尬

当面试没有理由也要制造理由阻碍你，说明他不想录用你。比如，你说由于之前工作经常要加班，所以身体不好，无法应付，那么HR会马上说，其实我们这里也是经常要加班的。他这就是在制造理由阻碍你。

三、吐槽公司

如果HR想录用你，他肯定会跟你聊公司积极和有发展的一面，因为他希望能稳住你。说。如果HR就公司这里不好那里不好的，说明他是想让你知难而退。

四、没有讨论薪资问题

通常企业都怕与应聘者什么都谈好了就是薪资谈不拢，所以HR通常会在初试的时候就先了解一下应聘者的薪资尺寸，如果HR没有问及这个问题的话，那可能就是没戏了。

“等通知”的过程也许你很淡定、也许你会焦虑，但如果你真的对这个职位比较在意，而结果又迟迟不来，不妨主动出击，用合适的方法去询问出面试结果，也算给自己一个交代。而在“等通知”的过程中，千万不要停止寻找工作的脚步，不管面试结果看来有多乐观，没有最终确定的offer，还是要给自己留有退路，以免错过其他的`好机会。

面试通知 篇3

___________ 先生/女士：

您好! 我公司人力资源部通过**网收到您的简历，感谢您对我公司的信任和选择。经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备客户经理岗位的任职资格，

因此正式通知您来我公司参加面试。

具体要求详见如下：

一、面试时间：

二、面试地点：

三、路线： 1．自驾车路线：略

2．公交车路线：

3. 地铁线路：

四、携带资料

1．携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件

2．个人一寸免冠、近期、彩色照片 1 张

五、联系方式

1．联系人：人力资源部

2．联系电话：

3．如有其他不明事宜请与我们联系

20xx年11月21日

备注：面试邀请函企业一般采用电子邮件形式发送，节约招聘成本。面试邀请函必 须具备面试时间、面试地点、乘车路线、联系人等重要信息。

面试通知 篇4

(应聘者)xx：

感谢您对我公司的信任与支持，您的应聘资料经审核贴合我公司面试要求，请您于月日时携带如下资料至我公司面试。如不能前来，请提前电话通知我们。

身份证、毕业证、学位证、国家职称证、英语、计算机等级证书原件，其它有效证书原件及成果证明。

招聘企业：xx公司

年月日

面试通知 篇5

　　主动投递简历

H：喂，您好!请问是“×××先生或小姐”吗?

W：我是，你是哪位?

H：您好，我们是XXXX有限公司人力资源部的，我姓×，您现在说话方便吗?

W：哦，你说吧(若不方便，就说“不好意思打扰您了，我晚点再打给您”)

H：我们在××人才网上(或邮箱)收到您投递的简历，是应聘××岗位的，您还记得吗?

W：哦，记得。

H：您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容上来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天×点您有没有时间?

W：哦，可以的。

H：我们公司的地址是在XXXX，您可以乘坐公交车到XXX站，面试时间为×点，请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。那你方便记录我们公司的地址吗?

W：我这边不是很方便记录，你能发到我邮箱吗?

H：哦，可以的 ×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的邮箱，请你查收，谢谢)

W：好的，谢谢，那你能告诉我怎么坐车吗?

H：你可以坐公交车到XXX，(如果是XX方向来的,就告诉他：下车后走地下隧道到马路对面，XXX楼上就是我们公司了)。如果是换乘，你可以坐XXXX车线到XXX，走到XXXX换乘XXX车即可。您也可以网上查询一下，方便你乘车。

W：好的，谢谢。

H：不用，希望您明天准时到公司，我们明天见，再见!

注意事项：

1、自报家门(告知我司名称及部门)

2、确认面试人

3、确认面试人是否方便

4、确认投递简历的方式及应聘的职位

5、通知面试的时间

6、告知面试的地址

7、礼貌的结束语

主动搜索

有意愿：

H：喂，您好!请问是“×××先生或小姐”吗?

W：我是，你是哪位?

H：您好，我们是XXXX有限公司人力资源部的，我姓×，您现在说话方便吗?

W：哦，你说吧

H：我们在××人才网上看到您的个人简历，请问工作找到了吗?

W：哦，还没有(若是找到了，则恭喜后挂机)。

H：您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容上来看，和我们目前XXX岗位的要求还是很匹配的，不知道您是否对这个工作感兴趣呢?

W：哦，还可以。

H：那您明天有时间吗?明天下午XX点我们公司有场面试会，我们可以见面再详聊。

W：可以。

H：好的，那您记一下时间，和地址;我们公司的地址是在XXXX，你可以乘坐公交车到XXX站，面试时间为×点，请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通

W：好的，谢谢，那你能告诉我怎么坐车吗?

H：你可以坐公交车到XXX，(如果是XX方向来的,就告诉他：下车后走地下隧道到马路对面，XXX楼上就是我们公司了)。如果是换乘，你可以坐XXXX车线到XXX，走到XXXX换乘XXX车即可。您也可以网上查询一下，方便你乘车。

W：好的，谢谢。

H：不用，希望你明天准时到公司，我们明天见，再见!

无意愿：

H：喂，您好!请问是“×××先生或小姐”吗?

W：我是，你是哪位?

H：你好，我们是XXXX有限公司人力资源部的，我姓×，您现在说话方便吗?

W：哦，你说吧

H：我们在××人才网上看到您的个人简历，请问工作找到了吗?

W：哦，还没有(若是找到了，则恭喜后挂机)。

H：您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容上来看，和我们目前XXX岗位的要求还是很匹配的，不知道您是否对这个工作感兴趣呢?

W：哦，这个我不太感兴趣。

H：哦，那请问您是对房地产行业不了解还是因为其他方面的原因，不想考虑呢?

W：是XXXXX原因。

H：是这样的，房地产销售并不是大家传统意义上想象的那样，这个行业……(针对公司的亮点进行简要的阐述，让其感兴趣)

W：好的，那我了解一下再说吧(仍是不考虑，则礼貌的结束对话)

H：那您明天有时间吗?明天下午XX点我们公司有场面试会，我们可以见面再详聊。

W：也行。

H：我们的地址在……(接上述)

打电话叫人面试常用的话语

1、您好，请问是某某先生/女士/小姐吗?

2、我是某某公司人力资源部(或莫分店店长)，我姓X，请问你现在说话方便吗?

3、您在上周五的时候通过招聘网站——XXXXXX网给某某公司发了一份求职简历，是应聘我们某某职位的，您还记得吗?

4、您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历上内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解，我们公司的网址是…，您看明天上午10点可以吗?

5、我们公司的地址是在……，你可以乘坐XX路公交车到达，面试时间为上午10点，请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。

6、请问您还有什么疑问或者想了解的吗?

7、最近天气比较冷，出门请注意保暖，我们明天上午10点见。

打电话叫人面试的注意事项

1、和对方说话时要保持平和谦逊的态度，以说清公司的招聘要求和本次电话约见的目的，与对方达到面谈共识为宗旨;

2、达到面谈共识后再说明具体面试的时间、地址和具体的乘车路线等细节问题;

3、如有必要，将面试地点时间公司名称电话联系人以短信方式发送给对方，以免应聘者在公车上或噪杂之处没有记清楚;

4、在通知面试时间上，应尽量满足对方条件，应该允许对方临时改变面谈时间，因为对方可能还要应聘其他公司，也许我们面试时间正好与另一家冲突，这样虽然求职者答应了，但在当日两家公司权衡之下只能去一家了;我们要尽量给对方以人性化的印象，目的是能入店面试，而不是某个时间入店面试。

5、面试后要在1-2个工作日内通知面试结果。

面试通知 篇6

王小红先生(小姐):

经我公司初步挑选，现荣幸通知您于6月11日8时到华盛公司人事部面试。

_华盛公司人事部

20xx年9月12日

注意事项：

(1)请带本人身份证、学历学位证书。

(2)请携带证明本人能力的其他证明材料。

面试通知 篇7

(应聘者)xx：

感谢您对我公司的信任与支持，您的应聘资料经审核贴合我公司面试要求，请您于月日时携带如下资料至我公司面试。如不能前来，请提前电话通知我们。

身份证、毕业证、学位证、国家职称证、英语、计算机等级证书原件，其它有效证书原件及成果证明。

xxx公司人事部

20xx年xx月12日

面试通知 篇8

XX公司

XX小姐/先生：

您好，感谢您应聘我们公司XX职位/通过初步筛选，您符合我们公司XX职位的基本要求，为增进双方的进一步了解，特邀请您于XXXXX年XX月XX日XX时来我公司参加面试！希望您准时到达！

公司地址：惠州市惠城区演达一路富海人才市场

面试地址：惠州市惠城区演达一路富海人才市场

联系人：X小姐/先生

联系电话：XXXX-XXXXXXX

乘车路线：1

2

3

面试通知 篇9

求职时，面试过后等通知是正常情况，但是对于每一位求职者来说等通知的过程犹如“历练”。一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的。但如果如果面试过后好几天毫无音讯，该怎么办呢？专业猎头帮你攻克面试难题

面试后等通知，无非以下三个原因：

1.在面试的过程中，其实你已经不符合要求了，处于面子问题，没有当场回绝你；

2.公司招聘公告有效期内，所有来公司面试的人员择优录取；

3.在面试后，通过岗位匹配度、背景调查、签发入职通知书等流程，要很多领导签核，走流程比较慢。

如果一个星期过去之后，还是没有回音，可以发邮件到招聘公司HR的邮箱询问一下情况。这个时候，就有个小技巧，不要打电话去询问，最好是写邮件。那么怎么知晓邮箱呢？一个是招聘网站上的邮箱，或者到公司网页上寻找，一般会有公司邮箱地址。

那为何不建议打电话呢？一个是打电话的人很多，招聘人员很难想到你是谁？不妨自己写邮件，告诉对方对公司还是很感兴趣。当然，你的信件会增加招聘人员的印象和好感，也不至于让招聘人员感到为难。

如果在面试后，面试官对你表现出极大的兴趣，你也非常有把握进入下一轮，不妨做以下准备：

1、对公司整体框架和经营状况的了解；

2、对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解；

3、对公司销售的产品做一些了解；

4、对公司在行业的口碑做一些了解。

如果第一轮面试没有发挥好，有什么补救措施呢？

一般来说，如果第一轮的印象不好，但综合技能上，还是有可圈可点之处，和其他的竞争者而言，差距不大，那么赢得这个岗位的胜算还是有的。这个时候，可以给招聘人员写一封感谢信，委婉说明一下自己首轮发挥不好的原因。而且，现在微博、微信很发达，很容易找到对方公司关键人员的信息，通过表达自己的意愿和准备充分的材料辅助，还是很有可能赢得复试的机会。但凡事都有一个度，切忌询问过多问题，很容易引起对方的不悦！

如果面试竞争对手更加出色的话，公司挑选简历是很有可能你就会被淘汰掉。因为用人单位在招聘的时候，都会选择择优录取。所以，如果没有面试之后杳无音讯，便尽自己所能来争取机会吧！

面试通知 篇10

20xx年自治区中小学和幼儿园教师招聘即将进入面试环节，为使各位考生提前做好面试的各项准备工作，现就有关事项公告如下：

一、资格复审及面试时间

(一)资格审核时间：

中小学段资格审核时间：20xx年7月14日至15日上午14：00(北京时间)工作时间止;

学前段资格审核时间为20xx年7月15日下午16:00至16日20:00点截止。

以上均为北京时间，且为工作时间进行。

(二)面试时间：

中小学段面试时间为7月18——20日(含加试);学前段报考幼儿园特岗考生面试时间为7月22—23日(含专业技能测试)。

资格审核及面试时，考生须携带身份证、毕业证、MHK或普通话测试证、教师资格证(应届毕业生除外)、报考简章及报名确认单、笔试准考证、一寸彩色免冠照片一张。

二、面试人员确定

根据自治区有关要求，从笔试成绩通过自治区统一划定的笔试最低控制分数线人员中，招聘1至3人的岗位，按照1?3的比例确定;招聘4人及以上的岗位，按照1?2的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际人数确定面试入闱人员。同时，面试前塔城地区将对参加面试人员进行资格复审，经资格复审不符合报名条件或被举报并经查实不符合报名条件的考生,一律取消其面试资格。

三、面试比重

幼儿园教师岗位面试总分为100分，合格分数线为60分。中小学教师岗位面试总分为150分，合格分数线为90分。面试成绩占总成绩的50%。凡面试成绩不合格的考生取消招聘资格，并不再计算总成绩。

四、面试内容、方式及评分

(一)面试内容及方式

报考学前教师的考生面试内容及方式见附件1;报考中小学教师岗位的考生面试内容及方式见附件2。

(二)面试评分

1.中小学教师岗位

面试总分150分，其中试讲120分，答辩30分。音、体、美、信息技术(含计算机、电教)等学科考生要进行专业测试，其中试讲70分，答辩20分，专业测试60分。

①体育专业加试：1.速度测试：400米，男子在1分10秒内，女子在1分20秒内，15分;2.力量测试：男子引体向上不少于15个，女子俯卧撑不少于10个，15分;3.技术测试：篮球基本技术，15分，乒乓球基本技术，15分。

②音乐专业加试：1.读谱测试：视唱指定的五线谱和简谱，发音准确，乐感较强，15分;2.声乐测试：演唱指定歌曲和自备歌曲各一首，15分;3.乐器测试：演奏手风琴或电子琴、热瓦甫(乐器由考生自行准备)，30分。

③美术专业加试：1.速写测试：半小时内进行指定的场景速写，20分;2.素描测试：两个小时静物铅笔素描，20分;3.创作测试：在规定时间进行简单美术构思创作，要求用水粉或者水彩绘画，20分。

④信息技术专业加试：1.计算机基本知识，windows操作系统基本知识，20分;ce软件(word、excel、powerpoint)使用能力，20分;3.网络知识和网络使用能力，20分。

2、幼儿园教师岗位

面试总分100分，其中现场授课50分，答辩5分，幼教专业技能测试45分。幼教专业技能考试形式分为自弹自唱、舞蹈、简笔画，各15分。

①自弹自唱。要求考生在指定的10首幼儿作品中，现场抽取其中一首弹唱(曲目附后)。考场提供手风琴，如需使用电子琴者请提前自行准备，考生可在这两种乐器中自选一种乐器弹唱，不得使用其他乐器。

②舞蹈。考生自行提前准备一段3分钟内的幼儿舞蹈，进行现场表演。(考场提供播放器，考生自带U盘，自带的U盘中只能拷贝考试的舞蹈曲目，不得有其他乐曲。)

③简笔画。要求考生根据该场次考试既定的具体题目进行现场绘画，在2分钟内完成不少于3个简笔画。

六、面试组织

面试工作在自治区教育厅、人力资源和社会保障厅的指导下，由塔城地区教育局具体组织实施。面试按报考学科人数分小组进行，原则上每一个学科成立一个面试专家组，每组5人。考生面试完毕，每位考官须填写“面试评分表”，给出分数并在评分表上签字，最后以所有考官的平均分确定考生最终面试得分(保留两位小数，如出现重分，可保留三位小数)，所有考官在评分表中分别签名，组长签字确认，则成绩有效，并经审核后当场向考生公布。

在面试中，超半数的面试考官认定考生不能熟练掌握和应用国家通用语言的，实行一票否决，面试成绩为不合格。

点击下载>>>附件

1、自治区20xx年学前双语特岗教师招聘面试考试说明;

2、自治区20xx年义务教育学段特岗及高中教师招聘面试考试说明