中年危机示例

一个拥有300多人的工厂，经营了大概有20多年。突然，某一天，老总给大家开会，说要解散，干不下去了。

其实，这样被失业的情况，可能随时都会发生在我们身边。因为疫情影响，突然有些企业破产；因为管理不善，突然有些企业倒闭；因为不符形势，突然有些企业无法继续。

中年人真的失不起业。上有老下有小，在等着我们去养。可能你少拿的一个月工资，就决定了全家人的生活品质；可能你多休息一个月，就影响了全家人的正常开销。

中年人面对工作可能会有无奈。可是，我们想要改变却又止步不前。对于上司毫无头绪的管理，实在忍无可忍，心里有过无数次没法合作的想法，却只能硬着头皮坚持；对于打着薪资改革实际是降薪的璩头，心里有无数次想要离开的念头，却又怕未来可能找不到还不如现在的工作。

中年人，就是这样瞻前顾后。因为，肩上的责任，早已不能只考虑感受；手中的工作，早已不是只能考虑满意。我们不能轻易辞职，也不能轻易冲动。因为可能因为你的一次冲动，就影响到孩子是否可以如期上课外辅导班。可能因为你的一次冲动，父母就没钱养老。

中年，本身就是尴尬的年纪。不能全都随心所欲，亦不能只考虑自己。必须要多些理智，那是负责任的表现。

有时候，跳出舒适区，未必不是好事。没有的路，到底如何，或许尝试了才知道。愿你我都有跳出舒适区的勇气，哪怕未来所向披靡，至少我们勇敢做回了自己。这一次，只为自己而活！