21779我想要

2015年4月9日 星期四 东莞 阴

天气比较不暖和了，最低气温15度，今年的反春寒比较奇葩，耀子在我QQ空间留言说：“在重庆一个礼拜过完了春夏秋冬。”

我笑了笑，其实长江中下游地区这段时间都有降温。

耀子还说：“以前都说人们把天气玩坏了，现在是天气把人们玩坏了。刚刚换的凉席有不得不换回来了。”

朋友发牢骚说：“鬼天气，搞得我又差点感冒了。”

我说：“改善一些自己的心态吧，没有最好的天气，你想要的天气未必是别人想要的，你所喜欢的也未必都能实现。”

Ta反问我：“你喜欢什么样的天气。”

我说：“我无所谓，因为我改变不了天气，所以我就不断的来适应各种天气。”

Ta说：“你还蛮随遇而安的嘛，就这么对世界没有要求。”

我说：“有些时候是，有些时候不是，我也有一些我所想要的，比如我们野狼魂的同学，我就有一些要求和想法。”

Ta搓搓手，贱贱的说：“咦，看不出来啊，老总，分享一下心得呗。”

我喝了一点水，开口道：“你就讽刺我吧，不过不管怎样，我还是对我们自己公司的同学有要求和想法的。”

我想要认真做事情的平凡人，不想要天才。

我不得不说，我会要求我们野狼魂的同学一定要自信，可以一无所有，但是一定要自信。但是我也需要说明，自信不是自大不是老子天下第一，而是我们对一些人事物力要充满斗志的去践行。

同样的，我们也需要认识到自己的平凡。

芸芸众生，我们只是这滚滚红尘中的一颗尘埃，六十多亿人口，我们也只是这个星球上的六十多亿分之一，所以我们每个人，即使能耐再大，其实我们也都只是凡人一个。

害怕天才，害怕疯子，害怕就以为自己天下第一，当然，也害怕自卑。

我想要那些明白自己很平凡，明白自己所谓的炫耀点真的拉出来是不值一提的人；但是却相信自己能做得更好，相信自己能在未来的奋斗中有所收获的人。

我想要，心态够好，微笑满面，喜欢自己的所在做的工作的人。

说道心态够好，我们总会发现月有阴晴圆缺，人有各种纷扰，如何能做到常常面带微笑？

我不知道大家有没有注意到一个事实，那么有所成就的人一般都是比较乐观的人，而比较悲观的人往往不太会有成就，特别是工作上，我们扪心自问，我们是更愿意和乐观积极，主动配合的人一起协作还是我们更愿意和一整天板着一张脸，搞得每个人都好似欠他几百万的样子的人配合呢？

伸手不打笑脸人嘛，物理学原理，力的作用是相互的，我们自己都喜欢和那些乐观积极，主动配合的人协作，那么别人呢？应该也是差不多的吧。

说句实在话，这个世界能够把自己的兴趣爱好和做工作相结合的人真的少之又少，能够做到兴趣爱好与工作结合的人无疑都是比较幸福的。

就像我们很多人抱怨我们最近的天气很不好，返春寒，天气把人玩坏了等等，那又能怎么样？我们总不至于把天给捅个窟窿吧，况且我们还真做不到呢。

那，问题出来了。很多不如意，很多不是我们想要，不是我们所愿，但是我们不能改变。那我们怎么办？

我记得去年的夏天，我把我家顶楼的房间开辟成了野狼魂的研发中心，当时我女儿和儿子也在这边，我在墙壁上贴了一张纸，上书：“创意，改变世界！”

女儿问我：“爸爸，上面写的什么内容？”

我说：“创意，改变世界！”

她又问：“爸爸，你说你要改变世界吗？”

我仔细想了一下才才回答她：“我不能改变世界，我也改变不了世界，我能改变自己，让世界在我的心中更美好。”

这就正如，我们的工作一样，任何工作都总有好和不好的一面，有我们喜欢的地方就总有我们所不喜欢的地方，这就是两面性。

我说的我们要心态好，我们要乐观积极，我们才能做到喜欢我们的工作。我问过很多人，我也面试过很多人，“你喜欢这份工作吗？”

大家的回答几乎都是一致的：“喜欢。”

然而事实上，工作也好，其他的事情也好，总会有我们所愿的产生的时候，我们所不愿的也会一并产生。其实我问别人你喜欢你的工作吗的时候，是想要问，当你的工作出现你所不愿的因子的时候，你能克服吗？你能用更积极乐观的态度去面对吗？

我想要那些合群的人，不想要那些个性很突出的。

要不要发挥人的个性？答案是肯定的，必须要发挥，不然的话大家都是一模一样，谈何突出？

但是在发挥个性之前，有个先决条件，就是你合不合群，你是不是自以为事，是不是总是很特殊。

比如，整个公司的人不迟到，就你总是迟到，整个公司的人都互相帮助，就你从来不帮助别人。

记得有个朋友和我聊过一个事情，当然有点长舌的嫌疑的。

她说，他们以前在一个公司，有一个人，每次大家请客吃饭，请客出去唱歌啥的Ta都特别积极的参与，但是Ta自己从来就没有请过大家吃饭，请大家出去玩过，相反ta还常常在微信上秀自己吃的什么什么好吃的，后来慢慢的大家也不是小气，而是觉得ta挺没有意思的，每次出去玩就开始不叫ta了。

这种事情应该不只是他所遇到，我们每个人应该都会遇到类似这样的事情，或者我们某个人自己就是这样的情况而不自知。

我们说的合群，指的是合公司的群，跟公司的目标保持相同的步调，然后在共同的游戏规则下发挥我们每个人的才能，就跟玩游戏一样，每款游戏都有他的游戏规则，我们一般想要在游戏中取得更好的通关，要么发现游戏的Bug进行作弊，要么遵循规则发挥最大的能力。

我想要那么我们认为还行的人的。

这点蛮不讲道理的，因为有个前提是我们认为。

这个还行具体体现在哪儿呢？首先是态度还行，一个新来的对老同学指指点点，觉得老同学们这也不是，那么也不是，就好比在部队里面，一个新兵刚刚下到连队就不断的挑衅老兵，是什么结果呢？

大家用脚趾头想都知道。

还行还体现在学习的习惯和学习的能力上。

我们不怕不太行，我们怕不太行却不进步的。自己明明能力跟不上，但是却拒绝学习，那怎么搞？

灰机吧，人该飞了。

明明能力还没有成长起来，也不勤奋，也不能力，要结果要不到，要过程也要不到。那么这种叫做是真不行，而不是是还行了。

我想，我所想要的，应该是不好团队管理人员所想要的，当然有人会说，没有这么好的人的吧？

我团队又不是特别大，中国这么多人，世界上这么多人，我只要那么一小撮足够了。况且，我们现在的这些同学，几乎还是能满足这些点的。“

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