适合自己的，才是最好的

看到前两天刚升职的阿杨重新回到他原来的岗位上工作，我很是惊讶，你怎么又回到你这个岗位干活了，你不是应该在仓库当仓库主管吗?

阿杨一脸的无奈，停下手头上的工作对我说，“不瞒你说，那个岗位我真做不来，有太多事情处理了。那两天搞到我头都大了，我还是想当回我这个装配主管。”

听了阿杨的话，我真有点替他感到惋惜。就我了解，仓库主管的工资至少要比他当前的职位多一千多，此外，他也不必每天晚上加班。

阿杨做事尽心尽责，从不偷懒，做事也不马虎，有耐心，对于我这个只上了一个月班的人都这么认可他，老板就更看在眼里了，这也是为什么仓库主管位置空缺了，能把他调过去的原因。

就在这时，阿杨的手机响了，是老板打电话叫他去趟办公室。

我以为老板会对他一番劝说。没想到，在我回去办公室的路上，碰上了刚刚从老板办公室出来的阿杨。他一路小跑，满脸出风得意，不再是那副愁眉苦脸的样子。

我刚想问他，怎么这么快就谈完了，话还没到嘴边，他就冲我说道，老板同意我回到我之前的岗位啦，我好开心呀。看到他这高兴的样子，我心里也提到感到高兴，不再是什么惋惜了。

是的，不是所有的升职都是值得高兴的，值得期待的。只有这个位置是适合自己的，才是最好的。好不好，不是存活在别人的标准里，鞋子适不适脚，好不好穿，只有自己最清楚。

当一个能力与那个岗位需要的能力相差太远时，升职对于一个人来说，就是压力。

在外人看来，阿杨是可以胜任那个岗位，可他心里清楚，自己一直以来没用过电脑办公，现在一下子要对着电脑办公，面对各种没接触过的软件，这要他何从下手呢?当然，对于一个经常接触电脑办公的人来说，这是很容易学的，可对于之前没用电脑办过公的人来说，这却是个很大的挑战。

此外，阿杨之前是装配部的组长，虽然对于产品的一些零配件是比较熟悉，但他也只是对他接触的那些部分熟悉，仓库这么大，之前又没在仓库干过，这对于他来说，又何不是一个挑战呢?即使是在仓库做过，对仓库的流程有一定的了解，在没有人指导日常的工作事项，靠自己一个人去摸索，这是需要多么大的勇气和毅力呀。

阿杨说他那两天头都大了，极度渴望回到他原来的岗位，是可以理解的。所以当老板答应他的请求时，他是多么的开心，就像得到了一样失而复得的东西一样开心。

人贵有自知之明。一个人只有明白什么东西是适合自己的，什么东西是自己想要的，才能活的更踏实，更快乐，更有劲头.