不放手的父母，就是给孩子折翼的父母

上个星期的一个早上，办公室来了一位看似年过六旬的老伯伯，高高瘦瘦的，背有些驼，头发已发白，肩上挎着个年代已久的布袋包。

他说他要找人事部何经理。何经理问他什么事，他说，他儿子在这里上班，他今天过来，就是想问问，为什么他儿子在这里上班，却没有安排过他加班。是不是觉得他干活干得不好，亦或是其他的原因。听到儿子的这些疑惑，他说他作为一名父亲，感到很内疚，所以就跑过来问个明白。他说是他自己要过来的，他儿子并没叫他来。

行政询问了他儿子的名字，告诉他，他儿子在这里干得很好，不用担心，至于加班的安排，那是看我们的订单和出货安排。现在货期不是很紧张，生产主管就只安排了几个熟手，所以这个你作为父亲的，不用担心。不过，对于这些，你儿子都可以直接找我们谈或是找他们的主管问清楚的。

听到他们的谈话，我当时就在想，这个老父亲真关心他儿子，他儿子也应该是刚从学校门出来，是个十七八岁的小伙子吧。

今天，这个老父亲又跑办公室来了。他找到行政经理，说，我儿子离职了，怎么工资还没打到他的工资卡上呢?也没有个什么工资凭证，写明什么离职的，工资什么时候发到卡上的。

这次，我真感到有些悲哀。我们都是成年人，不再是事事需要父母操劳的小学生了，为什么他的父亲还要三番五次地为他儿子工作的事跑来公司呢?这样的儿子啥时才能成大成人呢?

出于好奇，我问了行政，他儿子是否是刚出学校门，是个十七八岁的小伙子?没想到行政的回答让我很震惊，她说，他儿子已经快三十岁了。

天啊，一个快三十岁的男人，这点问题还需一个父亲来解决吗?或许他并没有叫他父亲过来，是他父亲偷偷过来询问。但作为一名父亲，儿子长这么大了，为什么不学着放手，还要替儿子出面去解决这些小问题呢?或许，他只是听到儿子的一些抱怨，作为一个父亲觉得内疚。但这完全可以通过鼓励的方式让儿子自己去解决呀。一个快三十岁的男人，如果连这些小问题都无法自己去解决，他今后该如何面对生活的重重困难呢?一个快三十岁的男人，为什么上十多天的班就离职呢?没有掌握好一门技术，未来靠什么打拼呢?或许觉得此处不适合，但没有一颗安定的心，没有一颗吃苦耐劳的心，没有面对困难的勇气，走到哪儿上班，哪个岗位，都会是遇上同样的难题。

爱子心切，但不能让你的爱成为孩子折翼的工具。作为父母，如果不学着放手，事事替他包办，那他什么时候才能长大呢?万一哪天你离开了，那让该如何适应这个社会呢?