派出所长述职述廉报告

派出所长述职述廉报告_派出所长报告

本人述职述廉报告，男，生于1972年x月，汉族，****_党员，大专文化。现任xx县公安局xxx派出所所长，主持派出所全面工作。

XX年，本人在xx镇党委和县公安局党委的正确领导下，紧紧抓住“队伍建设”这个根本，求真务实，落实责任，强化监督，认真扎实地开展党风廉政建设和反xxxx工作，立足开展好公安机关“三项建设”以牢固树立执法为民思想为核心，扎实推进各项公安工作的开展，强抓个人政治理论水平、警务技能提高，严抓派出所队伍管理、训练、勤务等各项工作。通过抓教育、严制度、强监督，扎实有效地开展党风廉政建设工作。现将本人一年来党风廉政建设的落实执行情况述职述廉如下：

一、认真学习，增强廉政意识，努力提高个人政治素质

学习是无止境的。我们应自觉地把学习教育作为终身追求。本人带领全所民警深入学习细化《人民警察法》、《人民警察行为规范》、《公安机关人民警察纪律条令》、《廉政准则》、公安部《五条禁令》等各项法律法规的工作要求，切实加强理想信念、思想政治、纪律作风等各方面的教育，打牢思想政治基础，筑牢思想政治防线。通过警示教育等活动，对新时期加强反腐倡廉的重要性、紧迫性、必要性的认识进一步提高，廉洁从政意识、拒腐防变能力进一步增强，立警为公，执法为民的宗旨思想更趋牢固。

二、立足本职岗位，圆满完成各项工作任务

1、在实际工作中，我能充分发挥自身作用，推动班子工作稳步前进，自觉发挥一名班子成员的模范带头作用。带头坚持值班制度，组织学习执勤条令，切实增强各类人员执勤意识。

2、严格管理，推进队伍正规化建设作为一名基层派出所领导，我始终能够从大局着眼，牢固树立全局意识，坚决服从和落实党委政府的工作安排，在抓好业务工作的同时，坚定不移地抓好队伍建设，做到抓队伍促工作。

3、结合岗位实际，不断优化队伍整体形象。派出所作为公安机关的一个窗口，我们始终以服务群众与维护辖区治安为已任，以群众满意为目标，从一点一滴的小事做起。不断优化队伍的整体形象，转变作风，实现警力下 移，密切了警民关系。

三、遵章守纪和廉政建设方面，严格自律，强化监督

一年以来，我严格按照条令条例和规章制度约束自己，能自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀。

1、恪尽职守，严格要求自己，切实执行党风廉政责任制

一年来，本人自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求和党政纪律条例要求来约束自己，严以律已，廉洁奉公。严格遵守法律法规、公安部“五条禁令”、和县局各项制度，严格执行家庭重大事项报告制度，严格执行《廉政准则》，管好家人和身边的工作人员，从小事做起，防微杜渐。在对待涉及配偶、其他亲友有利害关系的事项，做到奉公守法，该回避的回避，该依法处理的依法处理，不利用职权和职务影响为亲友及身边的工作人员谋取私利，不办人情案、关系案，不徇私枉法。作为单位的主要负责人，在财物收支上始终坚持开源节流，不乱花钱，坚持精打细算。同时，每月的财物收支向全体民警报告，接受大家的监督。一年来，未发生用公款大吃大喝、高消费娱乐活动。

2、落实责任、强化监督，狠抓党风廉政建设

队伍建设是公安工作能否正常开展的关键所在，要创出一流的公安业绩，必须带出一流的公安队伍。而带好队伍是一个单位主要负责人的首要任务。为了完成这个任务，结合本所实际，制定了《党风廉政建设责任书》，由本人与各民警签订，明确责任内容、落实责任，实行责任连带追究制，做到一级管好一级，一级对一级负责。同时我们对照责任书的内容，抓好经常性的检查和落实，做到：一是加强经常性的学习教育，筑严民警的思想道德防线，保持队伍的思想稳定，激发爱岗敬业的工作热情;二是开展经常性的民警一人一事思想政治教育，平时对工作积极性下降，交友不慎，家庭有重大事项、有违纪违规苗头的，及时进行谈心交心，把握民警的思想脉博;三是坚决执行民主集中制原则，做到重大事项、重大问题集体研究;四是定期召开专题民主生活会，对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的执行情况，开展批评与自我批评;五是继续推行警民联系服务卡，公开警务内容、服务范围和 承诺事项，接受社会各界监督，畅通外部监督渠道，走访群众，发放征求意见表，并召开村干部群众座谈会，自觉接受社会各界和人民群众对我们的监督和批评。

XX年，本人在上级领导和同事们的关心帮助下，通过自己的努力 ，党风廉政建设工作取得了一定的成绩。展望来年，任重而道远，我将牢固树立全心全意为人民服务的观念，要增强公仆意识、服务意识、廉政意识，想群众之所想、急群众之所急，为他们排忧解难，多办好事实事

延伸阅读：

县公安局派出所长述职述廉报告

，本人在县局党委的正确领导下，在香隅镇党委政府、经开区管委会大力支持下，按照年初承诺的服务事项，注重个人政治理论水平和警务技能提高，求真务实，强化责任落实，认真开展党风廉政建设和反腐败工作；紧抓“队伍正规化建设”这个根本，严格所队伍管理、训练等各项工作；以牢固树立执法为民思想为核心，扎实推进各项公安工作的开展。现将本人一年来学习、廉政及主要工作开展情况汇报如下：

一、认真学习，不断努力提高个人政治素质和工作能力

对于县纪委将我作为全县第一批公述民评对象，体现了是领导和群众对香隅派出所位置重要性的体现，是上级和群众对我的考验。为此，我深感唯有不断提高，不断适应再适应直至完全胜任本职工作才能做得最好，干出实效。一年来，我始终坚持学习党的路线、方针、政策，与时俱进，不断提高个人政治素质；学习《刑法》、《刑诉法》、《治安管理处罚法》等各类公安常用法律法规；学习民商法、劳动法等化解各类民事矛盾纠纷所必需的法律知识；学习公安机关内部各项条例、规定和禁令；在实践中不断深入群众，学习群众工作能力和方法；学习作为一个实战单位领头人所必须具有的领导、组织和协调管理能力。通过学习贯通，为我更好的领导全所民警不断创造佳绩提供了有力的智力支持和知识保障。

二、立足岗位，团结带领全所民警圆满完成各项工作任务和服务承诺

1、按照“队伍正规化”管理要求，抓班子，带队伍，不断提高队伍整体能力和形象。目前辖区治安形势较为复杂，有县经开区40多家企业、东九、望东两条在建高速工程以及3家矿山企业，因环境污染、征地拆迁、安置补偿、劳资纠纷、工程纠纷、安全事故等引发的各类矛盾纠纷综错复杂，处置难度大。派出所现有在编在岗民警6人，除我和指导员外，其他民警多很年轻，缺乏处置复杂问题的群众工作能力和经验。作为班长，在管理中我始终坚持从严管理，实干实效的理念，从民警的学习、工作作风和生活作风抓起，从每一起接处警做起，注重养成教育，同时充分发挥民警的积极性和创造性，使民警队伍在实践中成长、壮大。

2、以执法为民思想为核心，优化服务，提升效能提高群众满意度。认真贯彻落实公安部、省厅、市局等一系列便民利民措施，加强对窗口服务人员的教育培训。强化思想观念和纪律作风的转变，坚持依法依规办事和便民利民相结合、原则性和灵活性相结合。严格要求民警在规定时限完成服务事项。在户籍窗口增配协管员一名，以便在人多高峰和中午下班时段为路途遥远和确有困难的群众加班办理户口业务。户籍室人员从语言、着装、作息时间、环境卫生、档案管理等改善服务。对所需材料实行一次性书面告知服务，避免群众往返跑路。在执法办案方面，从规范接处警工作做起，严格按法律规定的程序和实体要求走好每一个环节，及时调查取证，及时依法处理，有效地避免了投诉和信访的发生。

3、身体力行，从我做起，圆满完成各项工作任务和服务承诺。一是保持高度政治敏感性，密切关注辖区治安动态，维护辖区治安大局稳定。妥善处置了高速在建过程中发生的群体斗殴案件6其；处置了莲湖、香口居委会、香山、金鸡、老虎岗、花山、合阜等村部分群众因高速、矿山和经开区征地拆迁建设等引发的群体事件隐患20余起；严密对重点人员的管控，协助党委政府有效化解多起信访事件，处置并强制治疗肇事肇祸精神病人闹事6起。二是认真做好接处警及案件办理、矛盾纠纷化解工作。全年共接处警起，其中立刑事案件起，破案起，起诉起，刑事拘留人，取保候审人；作治安案件受理起，查处起，查处违法人员人，其中行政拘留人；调解纠纷起；做其他处理起。三是强化了对枪支弹药，管制刀具，危险化学品，剧毒品，爆炸物品的理，全年未发生因监管不力引发的安全事故。四是加强对“黄、赌、毒”等管理和打击取缔，取缔“动漫城”一家，净化了社会风气。五是加强对校园及周边环境治理，及时查处一起侵害学生人身安全案件。六是加强对涉及民生的油、水、电、汽等重要单位的管理，保护广大人民群众的生命财产安全。七是加强“人防、物防、技防”等治安防控力量建设，提高整体防空能力，刑事案件发案得到有效控制，群众安全感、满意度明显提高。

三、廉洁自律，勤政务实，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

1、恪尽职守，严格要求自己，切实执行党风廉政责任制。一年来，本人自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求和党政纪律条例要求来约束自己，严以律已，廉洁奉公。严格遵守法律法规、公安部“五条禁令”、XX县局各项制度，严格执行家庭重大事项报告制度，严格执行《廉政准则》，管好家人和身边的工作人员，从小事做起，防微杜渐。奉公守法，不利用职权和职务影响为亲友及身边的工作人员谋取私利，不办人情案、关系案，不徇私枉法。作为单位的主要负责人，在财物收支上始终坚持开源节流，不乱花钱，坚持精打细算。同时自觉接受各方的监督。一年来，未发生用公款大吃大喝、高消费娱乐活动。

2、落实责任、强化监督，狠抓党风廉政建设。队伍建设是公安工作能否正常开展的关键所在，要创出一流的公安业绩，必须带出一流的公安队伍而带好队伍是一个单位主要负责人的首要任务。为了完成这个任务，结合本所实际，制定了《党风廉政建设责任书》，由本人与各民警签订，明确责任内容、落实责任，实行责任连带追究制，做到一级管好一级，一级对一级负责。同时我们对照责任书的内容，抓好经常性的检查和落实，做到：一是加强经常性的学习教育，筑严民警的思想道德防线，保持队伍的思想稳定，激发爱岗敬业的工作热情；二是开展经常性的民警一人一事思想政治教育，平时对工作积极性下降，交友不慎，家庭有重大事项、有违纪违规苗头的，及时进行谈心交心，把握民警的思想脉博；三是坚决执行民主集中制原则，做到重大事项、重大问题集体研究；四是定期召开专题民主生活会，对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的执行情况，开展批评与自我批评；五是继续推行警民联系服务卡，公开警务内容、服务范围和承诺事项，接受社会各界监督，畅通外部监督渠道，走访群众，发放征求意见表，并召开村干部群众座谈会，自觉接受社会各界和人民群众对我们的监督和批评。

20xx年，本人在上级领导和同事们的关心帮助下，通过自己的努力，党风廉政建设工作取得了一定的成绩。展望来年，任重而道远，我将牢固树立全心全意为人民服务的观念，要增强公仆意识、服务意识、廉政意识，想群众之所想、急群众之所急，为他们排忧解难，多办好事实事。

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20xx年派出所述职述廉报告

各位领导、各位同志,您们好!

在区街两级党委和公安分局党委的正确领导下，xx派出所扎实完成各项工作任务，通过抓教育、严制度、强监督，扎实有效地开展党风廉政建设工作。现将xx派出所今年来履行职责情况和廉洁自律情况汇报如下,请予评议,并提出批评意见。

一、履行职责情况

今年上半年xx派出所重点做了以下几个方面的工作。

（一）积极深入群众，走近群众，狠抓各类基础信息工作。

1、20xx年初至x月底xx派出所立足本地实际，组织开展“大走访”开门评警活动。全所民警都以此次活动为契机，深入推进“十百千万”工程，进一步走进企业、走进单位、走进社区，深入群众中了解社情民意，排查解决矛盾纠纷，加强源头信息采集工作，接受群众评议，得到了群众的一致好评。“大走访”活动中，全所民警共走访企业单位131家（次），走访家庭982户，排查问题53个，提供服务1300次，化解矛盾227起，征求意见25条，发放《居民安全防范指南》1975份，集体述职述廉12次，接受群众评议543次。

2、紧密围绕加强以公安信息化为首的“三大建设”要求，继续深入实施科技强警战略，充分发挥信息化在提升公安机关核心战斗力方面的引擎作用，完善信息登记录入、更新维护和数据质量监控责任，进一步提升了基础工作信息化水平。全所上半年共采集上报各类情报信息1063条，发布预警信息32条，被市局、分局采用126条，有效控制不稳定因素5次；共采集、录入警务平台各类源头数据4562条，进一步提高了源头信息质量，进一步摸清了社会有关单位的基础信息资源，为实现信息的综合应用、高端应用、智能应用夯实了基础。

3、进一步完善“巡逻防控网络”建设。全所民警特别是社区民警积极开展“大走访”、“警民恳谈”、“每周警务室接待群众时间”、入户调查等活动走近群众，努力宣传治安防范知识的同时迅速组建“红袖标”义务巡逻队伍、调动村组中心户长能动作用。上半年，xx派出所每个警务室都已规范建立完成一支“红袖标”义务巡逻队伍，每支队伍成员经过社区民警的培训，已基本掌握基本的安全防范知识和巡逻防范注意事项。

（二）以“春季攻势”、涉车犯罪专项治理和“20xx清网行动”为重点，严打违法犯罪。结合“春季攻势”、涉车犯罪专项治理和“20xx清网行动”，xx派出所在上半年工作中加强辖区巡防稳控力度，加大破案攻坚力度，取得了群众的一致好评。

1、针对我辖区发案情况，xx派出所组织全所民警将发生的案件一一罗列出来，一方面落实各负责民警对负责的案件受害人进行一一回访，安慰的同时及时注意发现案件线索和突破口，另一方面联系刑侦、技术部门协同对各个案件进行分析、串并、研判，寻找有价值的线索和突破口，采用可疑人员盘查、重点地段蹲点守候等方式方法开展工作

2、根据对辖区发案的特点分析研判，划分出辖区易发案区域、重点发案区域和重点发案时段，组织民警及辅警加强辖区重点时段、重点部位的巡防力度。及时对新发生的案件进行分析和线索排摸攻坚，制作预警提示张贴在警务室宣传栏并对辖区群众进行发放，社区民警及时走近群众对其进行治安防范宣传。上半年xx派出所共立刑事案件54起，其中可防性案件44起，刑事案件数比去年同期55起减少1起，降低了1.9%，破14起，破年前积案5起，抓获刑事作案成员44人，刑拘26人，移诉6人，逮捕4人，劳教1人；查处治安案件294起，抓获各类违法犯罪人员55名。

（三）落实各项措施开展各项专项行动，切实（司法局观《将改革进行到底》有感_《将改革进行到底》观后感）维护社会稳定，为群众做好事、办实事。今年上半年，xx派出所先后制定工作方案落实各项措施开展了 “三级巡防”、“打击整治发票犯罪专项行动”、“春季攻势”、涉车犯罪专项治理、“20xx清网行动”等打击违法犯罪专项行动和 “开门评警大走访”、 “在警营建功，为党旗添彩”主题实践活动争创群众满意窗口服务单位、“校园安保”、“警民恳谈”、民主评议政风行风活动等为民专项行动，取得了良好的社会效应。

（四）创新制度、强化培训、完善管理，提高xx派出所执法质量水平。

1、创新制度,完善执法考评机制。执法考评讲究规范，变“突击性”为制度化。坚持狠抓日常考评,注重规范,形成制度。在考评范围上,规范办案活动重点突出“说理执法”成效；讲究细节，变“查案卷”为“查过程”。注重对执法过程的监督和考评，将原来的以评案卷为主的书面式、静态式的考评改为重细节，重执法过程的动态考评；讲究科学，变“一家评”为“大家评”。xx派出所在充分肯定所内法制员的作用的同时，不定期邀请分局法制科民警或刑警大队同志到xx派出所评讲卷宗、分析办案案例。

2、强化意识,完善教育培训机制。xx派出所大力倡导“执法质量是公安工作生命线”理念，深入开展社会主义法治理念教育，积极开展形式多样的全员培训和岗位练兵活动，不断提高全警执法水平，提升全警整体素质。一是打牢执法思想基础。上半年工作中所领导多次组织全所民警参加党委理论中心组法律学习课，切实增强民警法制思想和程序意识。同时，大力开展社会主义法治理念教育，进一步转变执法理念，打牢立警为公、执法为民的思想基础。二是开展全警法制练兵。结合“网上学法”、执法细则学习、规范执法化活动，本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，贴近实战抓好公安业务学习。xx派出所组织全所民警集中业务学习，法制民警就典型案例进行分析讲解，对相关业务知识进行专项执法讲座10余次，就执法质量考评中发现的执法问题开展法律知识培训12余次，举办法律知识竞赛6余次。

3、强化保障，完善执法管理机制。一是实行法制工作一票否决制度。上半年工作中xx派出所全所民警鉴定《执法责任书》。规定对存在严重执法过错的个人在量化考核中一票否决，个人取消当年评先创优的资格。二是建立法制民警准入机制。提高法制门槛，通过把好关口，切实做好法制保障工作。一是把好入口关。凡要担任专(兼)职法制员，必须是政治素质、业务素质、法制素质过硬，把关能力强的精干民警。二是敞开出口关。进入执法把关队伍并非一劳永逸，专(兼)职法制员执法质量把关每年考核排名倒数的，视后果重新培训或调离专(兼)职法制员岗位。通过这种能进能出、能上能下的机制，建立起一支高素质的执法把关队伍。

二、廉洁自律情况

（一）完善“警营廉政文化室”，为民警提供学习、交流、警醒的平台。室内陈列民警作品、入党誓词、廉政文化宣言、民警阅读学习区等多个模块，民警随时都能到警营廉政文化室阅读、学习、交流。所领导定期、不定期组织全所民警进室进行业务学习和民警交流，分析总结工作法和创新点，交流工作经验，提升派出所队伍的凝聚力和战斗力，时刻警醒自己要公正廉洁、执法为民。

（二）紧抓“反腐倡廉暨纪律作风整顿”工作，要求民警“政治坚定，纪律严明，作风过硬，业务精良”。

1、抓良好行为习惯的养成。从内务卫生、所容所貌、警容风纪、办公秩序、接处警、窗口服务态度、车辆管理等七个工作、生活细节进行规范，制定行为考核细则，严格执行考核制度。通过细节管理，增强民警行为的自我约束力。

2、抓违纪隐患的消除。定期召开民警思想状况分析碰头会，认真交流讨论民警思想上存在的问题，研究可能发生问题的苗头，有针对性地做好个别民警的谈话告诫和思想教育工作。对民警八小时以外行为进行有重点的访察，及时掌握了解民警学习、工作、思想情况，消除队伍发生违纪问题的隐患。

3、抓队伍整体素质的提高。一方面，抓好思想教育，构筑民警思想防线制定和坚持每周一次的政治学习制度，反复学习政治法律知识和党的路线方针政策。通过勤讲、勤查、勤督促，打牢民警自觉执行政策的思想基础。另一方面，抓好业务培训，深入开展大练兵活动，提高民警整体业务水平。

4、构筑融洽的干群关系。关注民警的身心健康，不定期组织开展羽毛球比赛、乒乓球比赛等丰富多彩的业余娱乐活动，专项资金建设民警健身房锻炼民警体能，活跃工作气氛。