关于党建一岗双责述职报告1500字
对于一岗两责工作，要周密安排，夯实党风廉政建设工作责任。下面是小编整理提供的一岗双责述职报告范文，欢迎阅读参考！希望大家采纳！更多相关信息请关注的栏目！
篇一
为加强对党员领导干部的管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、中央纪委、中央组织部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》和省直机关工委《关于开展机关党支部书记述职评议考核的通知》(闽委工综〔201x〕67号)要求，落实“一岗双责”，增强“两个责任”意识，按照省委和省纪委的要求，结合我局工作实际，制定本制度。
一、述职述廉对象
局机关各处(室)、局属事业单位主要负责人(支部书记)，每年年终结合年度考核向局党组作一次述职述廉报告。
二、述职述廉的主要内容
(一)述职的主要内容
1、年度工作任务完成情况。机关各处(室)主要汇报贯彻执行党的路线、方针、政策和省委省政府决策部署情况，局党组的工作部署落实情况以及主要做法和成效;局属事业单位主要汇报省委省政府重大决策和局党组的工作部署落实情况以及主要做法和成效。
2、党支部建设履职情况。主要汇报贯彻落实中央《条例》和省委《实施办法》以及省直机关工委《关于加强省直机关基层党支部建设的若干规定》(闽委工〔201x〕8号)，履行“一岗双责”，坚持服务中心、建设队伍，研究部署支部重要工作、重大活动，特别是对查摆剖析的支部工作突出问题整改落实的情况;加强支部建设，带头学习，团结协作，形成合力的情况;重视思想建党，加强党员干部思想政治建设，定期分析党员干部职工思想状况，及时向机关党委汇报思想政治工作的情况;加强学习型、服务型、创新型党组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用的情况;加强党员队伍建设，严格党员教育、管理和监督，严肃党内生活，督促党员切实履行义务，维护和执行党的纪律，发挥党员先锋模范作用的情况;对要求入党的积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作的情况;加强制度建设，认真落实民主集中制和报告工作、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党务公开、联系服务群众等制度的情况;
3、工作中存在的主要问题。
4、下一年度工作的基本思路和进一步加强支部建设的思路、重点和措施。
(二)述廉的主要内容
1、学习贯彻党的十八大以来的重要会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神和党的路线方针政策情况;
2.执行民主集中制情况;
3.履行岗位职责和党风廉政建设责任情况;
4.遵守廉洁从政规定情况;
5.存在的突出问题和改正措施;
6.其他需要说明的情况。
三、述职述廉的方式
(一)撰写述职述廉报告。局机关各处(室)、局属事业单位主要负责人(支部书记)应按照规定撰写述职述廉报告，每年12月15日前提交局人事处、机关党委和驻局监察室审核备案，同时供述职述廉会上参阅。
(二)召开述职述廉会。局党组召开领导干部述职述廉报告会议，组织局机关和局属事业单位干部职工听取述职述廉报告，述廉述职对象应在规定时间内做好述职述廉汇报。
(三)组织民主测评。结合年终考核，对述廉述职对象组织开展民主测评，具体由局人事处牵头，机关党委和驻局监察室配合做好述职述廉及测评方案。
四、考评程序
(一)各负责人(支部书记)述职述廉
(二)与会人员填写民主评议测评表、投入投票箱
(三)分管领导对所分管处室负责人(支部书记)点评
(四)驻局纪检组组长侧重述廉情况对各负责人(各支部书记)做点评
(五)机关党委书记对各负责人(各支部书记)点评
(六)局党组书记对负责人(各支部书记)点评
五、结果应用
民主测评分为优、良、一般、差四个等次。述职述廉报告及民主测评结果作为主要资料纳入干部廉政档案管理，作为干部选拔任用和评先评优的重要依据。
六、组织领导
(一)述职述廉工作在局党组领导下，由局人事处和机关党委共同牵头组织实施，驻局监察室配合，每年年终结合年度考核开展，确保这项工作制度化、常态化、长效化。
(二)各级领导干部要正确对待述职述廉，把参加述职述廉作为加强反腐倡廉建设和作风建设的重要内容，作为接受监督的重要措施。通过参加述职述廉，进一步增强我局基层党支部(总支)书记抓党建的责任意识，提升机关党建工作水平，进一步增强领导干部廉政勤政意识，树立领导干部良好形象。
(三)实事求是，认真撰写述职述廉报告，对履行“一岗双责”工作职责、完成工作目标情况和履行党风廉政建设责任制、遵守廉洁从政规定等情况，要进行全面地总结和分析，客观准确地肯定成绩，查找问题，提出切实可行的整改措施和努力方向。
(四)民主评议。述职述廉会上，各负责人(支部书记)述职以后，局党组书记、机关党委书记要逐一进行点评，分管领导对所分管的单位进行点评，驻局纪检组组长侧重述廉情况逐一点评，肯定经验做法，指出问题不足，提出努力方向。并组织参会人员进行民主评议，提出意见和建议。述职评议后，述职报告和评议结果在一定范围内公开，督促做好整改工作.
(五)民主测评结果统计由人事处、机关党委、驻局监察室安排一位人员共同负责。
篇二
今年来，万山特区交通运输局坚持党风廉政建设与全区道路交通运输发展工作“两手抓，两手都要硬”的方针，认真落实“一岗双责”，坚持党风廉政建设始终服从和服务于构建和谐万山这个中心，围绕优化经济发展环境，认真研究解决党风政风行风方面影响和制约发展的突出问题，促进全局各项工作的顺利开展。
一、周密安排，夯实党风廉政建设工作责任。
我局把党风廉政建设和反腐败工作、治理商业贿赂和经济发展环境整治等方面的工作，作为一项政治任务，作为年度目标责任考核的一项重要内容。将反腐倡廉工作与业务工作一起研究安排，一起监督检查，一起抓好落实，切实履行“一岗双责”，制定了党风廉政建设责任制目标任务分解表，明确分管领导、站所的责任，确保党风廉政建设各项任务的落实。目前，我局已经形成了“一把手”负总责，分管领导具体负责的党风廉政建设工作格局。
二、加强教育，强化干部的廉政意识。
我局认真贯彻落实《反腐倡廉实施纲要》和中央反腐倡廉各项战略方针，组织党员干部认真学习科学发展观重要论述和胡锦涛总书记在纪念中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，学习党章和党内《两个条例》，深入开展党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、党性党风党纪教育，组织大家收听收看反腐倡廉电教片，认真组织学习郑培民、任长霞、牛玉儒等新时期共产党员楷模的先进事迹，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的敬业精神，坚持用先进典型对党员干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，大力倡导领导干部要树立八个方面的良好风气，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，打牢廉洁从政的思想基础，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。
三、创新载体，推动党风廉政建设工作深入开展。今年以来，我们在抓好日常工作的同时，以主题教育活动为载体，推动党风廉政建设工作深入开展，一是在机关开展了“抓学习、转作风、提效能、保稳定、促发展”和“机关工作三促进”主题教育活动，活动中，我们立足于认识求高、学习求深、教育求实、活动求新，坚持参学对象一个不少，学习篇目一个不落，规定环节一个不缺，创新活动载体，丰富活动内容，认真撰写承诺，扎实进行整改，较好地完成了教育活动的各项任务，达到了预期的目的;二是全面推行党务、政务公开。公开了办事程序，将党政领导个人信息、职责分工、联系方式，以及机关职能、各站所职责、审批事项、办事程序、服务承诺等通过媒体、网络向社会公布，增强机关管理工作的透明度。
四、强化监督，不断加大党风廉政建设的考核力度。按照区纪委、区委组织部的要求，我们把党风廉政与反腐败工作作为我局民主生活会的重要内容，会前都通过发放征求意见表、上门走访、召开座谈会等形式广泛征求意见和建议，将收集到的意见和整改措施既在民主生活会上通报，又在全局干部职工大会上反馈。班子成员认真开展批评和自我批评，述职述廉，从而使民主生活会成为加强班子建设、作风建设、党风廉政建设的有效形式，通过考核在全局营造了勤奋工作，争创一流的良好局面。
五、完善制度，加大源头治理力度。为了切实贯彻党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，我们把制度建设作为重点。一是不断提高组织生活会质量，积极开展批评与自我批评，不断增强党员队伍的凝聚力和战斗力;二是坚持落实谈心交心制度，使上下级之间、党员与党员之间、党员与群众之间沟通思想、化解分歧、增进信任，达到相互帮助、相互促进、共同提高的目的;三是完善工作制度，充分发扬民主监督的工作作风;四是建立和完善了办公室管理制度、学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等多项规章制度。
六、突出重点，切实抓好党员领导干部党风廉政建设工作。清正廉洁是领导干部取信于民的基础，是最起码的从政
准则。因此，我局注重抓好领导班子的廉政建设，始终把加强自身修养、提高个人素质放在第一位，严格遵守“四大纪律、八项要求”和厉行节约、反对铺张浪费等有关规定。时刻警示自己，不以恶小而为之，忠于职守，廉洁从政，以身作则，堂堂正正做人，清清白白从政，平平淡淡生活。对各项政策规定，坚持令行禁止，照章办事，不越雷池。在用车、办公通讯工具等方面严格按规定办事。凡事身体力行，要求别人做到的，领导干部带头做到，禁止别人做的，领导干部坚决不做，全年来我局无一起违法违纪案件发生。
