水利局干部述职述廉报告
水利局干部述职述廉报告_水利局干部报告
回顾一年来的工作，既为取得的一点成绩感到心慰，又因某些客观效果不理想而感到无助乃至自责，但本人确已尽心、尽力、尽责了。
一年来，在履职和自律等方面，自己的指导思想和工作思路大致可以概括为以下三句话：
第一句是心系全局。这要求保持一定的政治敏锐性和较强的集体荣誉感。一年来，自己主要从宏观上把握三个方面：
一是始终与上级保持一致。只要是中央、省、市及其有关部门作出的决定，均能认识学习，深刻领会。本人有个习惯，就是注意搜集一些重要言论，网上的就复制建档、书面的就剪辑成册或摘抄记录，供再次专门学习领会，掌握有关要义，进一步与上级在思想上保持一致、在行动上自觉执行、在落实上强调效果。
二是始终维护局党组的权威。班子团结才有权威。在班子里坚持民主集中制，做到补台而不拆台、顶位而不越位，注意发挥建言献策、反映民意、监督保障的作用，供班子和主要领导同志决策，一旦作出决策，就认真落实，把集体决策和个人分工负责结合起来，坚决维护局党组权威，抓好决策事项的落实。
三是始终站着全系统的角度思考问题。一年来，就像爱护自己的眼睛一样，时时、事事、处处为水利系统的形象和荣誉而努力。凡有可能影响水利形象的苗头性问题，及时预防遏制；凡能提升水利形象的荣誉，创造条件争取；凡有利于水利自身建设、凝聚水利人气的活动，积极组织开展，力争通过分管的工作，对外树立良好的水利形象、对内培育集体主义精神、对干部职工倡导新风正气，从而为促进水利各项业务工作提供人力支持和良好环境。
第二句话是力求精品。一年来，在局党组和主要领导同志的高度重视、机关各科室和所属单位及其主要负责人的大力支持下，本人所分管的工作才得以健康开展，而且某些方面在外还有点影响、对内还有些触动。遗憾的是，这些严格地说都不是什么“精品”，但能保持住这种意识、执着于这种追求，思想上就一定有信念、工作上就一定有动力，“精品”档次也会逐步提高。为履行好职责、完成好工作，我坚持做到三条：
（一）自己要重视。所分管的机关党务、纪检、监察、工会、团委、妇联、计划生育、文协，以及前段调整分管的审计、“四城”创建，以及其它的一些工作，因不是所谓的水利方面的业务工作等等原因，确有极个别领导或单位有时不太重视，涉及这些工作的开展，或兴趣不高，或力度不大，或消极应付，且具体从事这些工作的同志，有的士气不高，有的底气不足，有的大气不够。针对这些情况，“硬道理”只有一个，就是自己首先要重视，再是研究如何提高领导能力、注意方式方法的问题了。本人一个朴素的想法是：市委安排在这个位置，局党组分工负责这些工作，一是要做，二是要努力做好。来水利系统一年多来乃至今后，我都将怀着这份朴素的感情走下去。
（二）虚事要实做。水利部门是个专业性很强的部门，繁重的水利业务工作和项目建设始终是“硬指标”。相对来说，所分管的工作更多的是“务虚”，是如何服从服务于水利业务这个中心，但它们也都有“硬指标”，一年来的实践表明，水利系统任何一个合格的领导者对此都有十分清醒的认识。所以，开展好这些工作，必须“虚事实做”。一年来，本人对这些工作，一是做到年初有安排、主体有责任，平时有检查、年终有考核，二是必须有载体、有依托、有创新，正因为如此，所分管工作才得到了局党组、机关科室和各所属单位领导及其职工的大力支持，也才因此取得了一点成绩。比如：中心组被市委表彰为先进，行评作法得到了省厅肯定，党风廉政建设成果被市纪委采用，党务工作得到市直机关工委表彰，在全市“七一”文艺调研、纪念开放三十周年演讲比赛等大型活动中均获奖，还代表水利系统参加了市其他大型活动，与此同时，在全系统还先后组织开展了有点影响、反响较好的主题创建、扶贫济困、文娱体育等活动，全系统党务、群团等工作也进一步规范，在市相应部门的地位进一步提高。
（三）作风要扎实。一年来，总体感觉身心较为疲惫，究其原因，是因长年勤于思考、身体力行，思想的弦从不敢放松，工作也从不敢懈怠。一直认为，既然组织安排的工作，不能不作为，更不能乱作为以至失职、渎职，所以，首先要经常思考一段时间该做什么工作，既要突出重点，又要兼顾一般。其次要研究工作该怎么做，采用什么方式方法才能取得较好的效果，既服从服务于水利中心工作，又不能给本机关和所属单位增加过多的思想压力或经济负担，因为许多活动的开展是要经济作保障的。第三，坚持亲自起草工作计划、制定工作方案，确保切实可行；坚持开展多种形式的督办检查，促进工作落实，从未有工作布置就不管了、任务交办就不问了、完成好坏也无所谓，而且控制不必要的到所属单位调研、督办，以免影响其工作、增加其负担。
四，注重总结经验，反省不足，使今后的工作能有效开展、事半功倍。这都需要务实的态度、扎实的作风。
第三句话是恪守自律。廉政是履职之基，自律是立身之本。一年来，自己能坚持做到以下五点：
1、强党性。要求自己对党忠诚，自觉在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，这是政治纪律。坚持把对党的忠诚融入肩负的职责使命之中、融入每一项具体的工作之中，更加自觉地走科学发展道路，为水利事业和谐发展极尽绵薄之力。
2、端品行。能切实加强道德修养，这是基本要求。日常工作中十分看重自己的人格、十分珍惜自己的名誉、十分注意自己的言行，以身正求公正、以公正换人心；工作中坚持原则、光明磊落，心底无私、廉洁从政，坚持经常反省、警示自己，从不敢以权谋私。
3、宽胸怀告诫自己要有虚怀若谷、海纳百川的胸襟，容人容事、不计恩怨的雅量，闻过则喜、从谏如流的气度。能正确对待个人得失、正确对待名誉地位、正确对待议论评价，淡泊名利、豁达大气、真诚坦率，尊重领导、团结同事、关心下级，营造和谐友好的工作氛围。
4、守规矩。无论是反腐倡廉工作还是其他分管工作，政治性、政策性均很强，要求自己按制度办事、按程序办事、按党纪政纪条规及其它规定办事。注重小节，慎始、慎独、慎微；把握原则，自觉遵守廉洁自律的各项规定，自觉接受方方面面的监督。
5、善待人。能做到以人为本、与人为善，善待同志、保护干部。多看人长处、不放大缺点。能主动当好“保健医生”，对有缺点的同志早打招呼、提醒警示，多在治“病”、防“病”上下功夫，既严格要求，又关心爱护，以理服人、以情感人，待人平和。
客观、严格地审视自己一年来履职、自律等方面的情况，深感还有很多不足、很多遗憾，比如：在工作宣传方面，只做不讲或多做少讲，局限了水利系统应有的知名度；在对外关系的处理方面，囿于刻板，不善联络，以致影响对工作的公正评判；在替领导分忧排难、解决历史遗留问题，以及关心困难企业、困难职工方面，援手不及，心存内疚；在工作的推进方面，大气不够、顾虑过多；在一些矛盾的调处和解决方面，能力有限，水平欠缺；在干部的监督方面，方法不多，效果不明显；在如何争取领导重视方面，积极性、主观能动性还不够；如何更好服从服务于水利中心工作方面，更多地是按部就班、亦步亦趋，创新不多；在自律方面，仍存在不严、不慎的问题，等等。针对上述存在的问题，本人将分析原因，采取措施，认真整改，有信心、有决心通过开展学习实践科学发展观活动，予以克服或解决，恳请领导和同志们监督！
延伸阅读：
20xx年度水利局领导班子述职述廉报告
20xx年，市水利局领导班子一班人在市委、市政府的坚强领导下，团结带领全市水利系统干部职工，深入学习贯彻党的十八大、x届x中、x中、x中全会精神和习总书记系列重要讲话精神，以新状态适应新常态，以新作为创造新业绩，圆满完成了市委、市政府下达的各项目标任务，安全饮水、争资立项、农田水利等多项指标超额完成，防汛抗旱、民生水利、水利规划、水土保持等多项工作走在全省前列，实现了20xx年全面丰收、“xx”完美收官的丰硕成果。现在，我代表局领导班子作述职述廉报告，请予评议。
一、服务大局，全市水利工作成效显著
紧紧围绕市委、市政府决策部署，突出防汛抗旱中心，稳定粮食安全大局，强调民生水利重点，完善保障能力体系，认定生态水利方向，坚持绿色发展模式，认真履责，精细落实，水利业务工作成效显著。
（一）防汛抗旱减灾再获全胜。今年以来，全市水利系统强化措施，精心组织，主动应对，科学防控，充分发挥水利工程防灾抗灾骨干作用，成功防御8轮强降雨过程，有效应对7月下旬至8月下旬伏旱，投入抗旱人力25万人，开启机井4379眼、固定泵站1292座，出动机动抗旱设备1.318万台（套），累计抗旱浇灌145.83万亩（次），挽回粮食损失13.04万吨，夺取了防汛抗旱斗争的全面胜利，为夏粮生产“十二连增”作出了突出贡献。
（二）水生态文明建设持续加强。把生态绿色理念融入 “九水润城”规划实施的全过程。“三水连通”工程于20xx年x月18日正式通水， 8月30日沿渠绿化亮化全部完工，实现了活水入城目标，提升了城市品质能级，提高了市民幸福指数，节省了工程建设成本，打造了一条集防洪通道、景观廊道、生态河道“三道合一”的城市水系。治理后的浩然河已成为东津新区的一张闪亮名片。王国生省长、杨松主席、张昌尔副书记视察后，对我市水系连通工程建设的绿色理念及惠民成果给予了高度评价。
（三）民生水利建设卓有成效。一是饮水安全保障能力显著提升。全年共解决34.07万农村群众饮水安全问题，农村自来水普及率达到80.71%，超额完成省、市目标任务。二是水库除险加固工程步伐加快。截止目前，全面完成“xx”规划内755座病险水库除险加固任务，全市已加固865座水库，占全市水库总量的91%，防洪标准和安全系数有了明显提高。三是冬春农建任务超额完成。去冬今春农建累计投资13.66亿元，完成目标任务的105.08%，疏挖衬砌渠道3252公里，清淤扩挖堰塘3165口，为巩固百亿斤粮食大市地位提供了强有力的水利支撑和保障。
（四）争资立项收获颇丰。一年来，全市共争取水库除险加固、农村饮水安全、中小河流治理、灌区节水改造、农田水利建设、石漠化综合治理、山洪灾害防治等二十三大类159个项目，争取中央和省级投资13.58亿元，完成年度目标任务的169.75%，远超历史同期水平。“xx”时期，全市共争取项目1066个，总投资68.86亿元，是“xx”的2.2倍。
（五）水利规划工作成果丰硕。策划了襄阳水利“十三五”项目库，包括防洪抗旱、粮食安全、民生水利、水生态文明、节水型社会、南水北调中线工程生态补偿、管理能力建设、水利体制改革等8大类、28个大项、1087个子项的项目库，规划总投资1026亿元，是“xx”水利项目库的3倍。同时策划了主城区水系综合整治工程、汉江河道堤防整治工程等29个重大水利项目，已积极向国家发改委、水利部申报。我局“十三五”规划编制工作先后在全市、全省专题会上作典型交流发言，受到市委、市政府、省水利厅领导的高度肯定。
（六）水利体制机制改革深入推进。全面深化小农水管护体制改革。截止目前，全市已有2307个行政村管护改革到位，涉及渠道21774公里，堰塘6841口，泵站3582座，机井5740眼，完成总体目标任务的95%。实行最严格水资源管理制度通过省级考核，被评为良好等次。省级水资源监控能力建设项目基本完成，已上报省项目办等待验收。全市29个水功能区平均水质达标率92.41％，超目标任务14.41个百分点。
（七）鄂北水资源配置工程进展顺利。鄂北工程试验段累计完成投资3.05亿元，PccP管生产任务全部完成。鄂北工程20xx年项目已于10月22日正式开工，总长127.90公里，襄阳占82.43公里；总投资90亿元，襄阳达67亿元。襄阳市配套工程加快推进，可研报告已通过省发改委、省水利厅审查，各项专题报告已编制完成，已争取中国银行30亿元贷款授信。两个节点项目――官沟分水口配套工程实施方案、熊河灌区渠系配套与完善工程滚河渡槽和古桥隧洞工程初设报告已通过专家审查，计划20xx年x月下旬开工建设。
（八）行业能力建设全面提升在全系统实施“密集调度比着干、严格考核追着干”的机制，深入推进“四比四优”、“全员学标兵，全面创一流”竞赛活动，通过比着干、追着干，让每位干部弦绷得更紧、作风更扎实。高标准、高质量完成了社会治安综合治理、政府公共服务热线、政务信息公开、建议提案办理等年度目标任务。参加全国水利安全生产知识竞赛，在全国地市级排名第七、全省市州排名第一。连续四届8年荣获“省级文明单位”称号。
二、从严治党，党建工作水平全面提升
认真贯彻全面从严治党的方针，切实加强党的思想建设、作风建设和组织建设，充分发挥了服务中心、带好队伍、促进发展的作用，为党委中心工作提供了坚强的组织保证。
第一，以创建学习型党组织为抓手，强化思想建设。局党委中心组学习18次，开办机关夜校12次，举行大讲坛活动4次，扎实开展“三严三实”等专题研学和组织交流5次，重点学习宣传贯彻党的十八大、x届x中、x中、x中全会和市委x届十x次全会精神，集中学习了中央、省市委规定的“四个必学”内容。同时，借助党委（支部）书记讲党课、襄阳论坛、理论讲座、在线学习等多种方式，不断丰富学习内容，党员每年参加集体学习教育的时间累计不少于12天，人均在线学习达71.5个学时。既增强了领导班子的整体合力，又提高了党员干部的综合素质，有力确保市委、市政府各项决策部署落实到位。全年选树先进典型6个，向市委组织部和市直机关工委推荐3个。
第二，以各项专题教育活动为抓手，强化作风建设。扎实开展“三严三实”、“转作风、抓落实”、“三抓一促”暨“假如我是服务对象”大讨论等各项活动，撰写“大讨论”活动和“三严三实”专题教育心得体会65篇、调研报告10篇，切实转变了机关作风，有效推动了工作落实。履职尽责监督检查提出的6个问题全部整改落实。组织机关全体党员干部参观鄂北水资源配置工程试验段建设情况，学习建设者精益求精的工作态度和不畏艰辛的工作作风；扎实开展党员干部联户扶贫、进社区为民服务等活动，走访莲花池村贫困户35户，慰问系统内特困学生、残疾儿童、留守儿童25名，帮扶建新路社区三王服装厂困难群众5户，及时解决了赵山村、北棚村饮水安全、小农水等现实问题。实地调研了6家二级单位，逐一研究了改革、引资、解困等措施。我局在20xx年度14个政府部门履职尽责督促检查评议中成绩位居前列，被评为优秀等次。
第三，以支部工作法为抓手，强化组织建设。全面推行“支部工作法”，建立健全了机关各基层党支部，局机关组建成立5个支部，选举产生了各支部书记和委员。市直水利系统通过民主推选程序，选举产生21个机关党支部，配齐支部组成人员，健全完善了支部工作组织体系。组织举办市直水利系统党务干部和基层支部书记能力提升培训班，进一步加强基层支部书记培训教育。积极开展“五强创示范”和“红旗党支部”创建活动，1人被市委授予“好干部”称号，9个单位和个人受到市直机关工委表彰，9个基层党组织、79名先进个人受到局党委表彰。同时，统筹推进党、工、青、妇基层组织建设，高度重视老干部、关工委、老促会工作，积极参加市直机关运动会、羽毛球比赛、万人登山、健康长跑等群众性文体活动，丰富了业余文化生活，增强了凝聚力和向心力。
三、严抓严管，党风廉政建设深入推进
一年来，紧紧围绕水利工作中心，始终把纪律和规矩挺在前面，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，为推进水利改革发展提供了坚强的政治和纪律保证。
（一）明确责任，夯实工作基础。局党委始终把落实党风廉政建设主体责任作为一项重要政治任务来抓，深入贯彻落实党要管党、从严治党的部署和要求，主要领导带头落实主体责任，班子成员认真履行“一岗双责”，根据责任分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。在年初全市水利工作会上，局党委与12个二级单位党委（支部）签订党风廉政建设责任状，对9项党风廉政建设重点工作、14项反腐倡廉建设重点工作，逐项明确责任领导，逐项分解落实到机关科室、二级单位，做到党风廉政建设与业务工作一同研究、一同部署、一同检查、一同落实、一同考核，形成“党政主责、纪委督责、部门分责、上下联责、横向到边、纵向到底”的全链条、闭环式责任落实体系，层层传导压力，一级抓一级、层层抓落实，把责任负责到底，深入推进市直水利系统党风廉政建设和反腐败工作。
（二）围绕中心，强化作风建设。严格执行《准则》和《条例》的各项纪律要求，深入推进“四比四优”、“全员学标兵，全面创一流”竞赛活动，让每位干部弦绷得更紧、作风更扎实。廉政风险防控实行常态化管理，对查找出的88个岗位廉政风险点，制定了121条防控措施，把廉政风险防控细化分解到岗到人，切实增强党员干部依法办事和廉政风险防范意识。一年来，对公款吃喝、带彩打牌、公车停放等问题进行明查暗访6次，未发现违规违纪现象。四季度以来，扎实开展“百日作风纪律整顿”行动，着力解决干部队伍中暴露出的落实不力、反应不快、效率不高等作风方面的突出问题。同时，把落实“八项规定”责任清单纳入绩效考核，推进勤政廉政建设规范化、常态化、长效化，实现了优化作风、推动工作、促进发展的目标。
（三）着眼源头，规范权力运行。始终把纪律和规矩挺在前面，坚持用制度管权管事管人。修订完善和新制定各类制度38项，严格落实“三重一大”、述职述廉、诫勉谈话、任前廉政谈话、民主测评、离任审计等制度，对干部选任、项目安排和大额度资金使用等事项，集体讨论研究决定。重点加强教育督导，组织全系统党员干部认真收看《说案明纪》警示教育片，举办纪检干部廉政大讲堂2次，组织开展干部家属专题廉政教育1次，组织局班子成员、全系统中层以上干部参加市纪委、市检察院组织的廉政警示教育，进一步增强党员干部廉洁自律意识。严格执行“三谈两述”制度，把局机关全体人员、局属各单位副科级以上干部全部纳入报告范围，全面加强干部日常监管。深入推进水利工程建设领域突出问题专项治理，继续加强水利市场诚信体系建设，把廉政建设“防火墙”建在工程建设一线，严格执行项目法人制、招标投标制、建设监理制、合同管理制、廉政责任制，确保“工程安全、资金安全、干部安全”，水利建设领域中介机构监管工作得到省纪委充分肯定。
四、严格标准，干部选拔任用公平公正
今年以来，局机关提拔1名主任科员为正科实职，市水产局选拔1名正科级干部为班子成员、提拔1名副科级干部为主任科员，市直单位招录招聘10名工作人员，广大干部群众反映良好。
一是严格职数。按照“三定”方案规定的职数标准，配备空缺的领导干部，按照组织人事部门批准使用的非领导职数配备非领导干部。二是严格标准。坚持“德才兼备、注重实绩”的原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的任用条件，充分征求、尊重群众意见，确保干部选拔任用的满意度。三是严格程序。按照民主推荐、组织考察、酝酿、讨论决定、任前公示等程序选任干部，在充分讨论基础上，采取投票表决的方法，决定干部任用，增强干部任用的公信力。四是严肃纪律。坚持党管干部原则，严格遵守各项干部人事工作纪律，认真接受上级党委组织部门的监督，重点征求市纪委派驻市水利局纪检组意见，“三重一大”监督员全过程监督干部选拔任用。
五、身体力行，带头遵守廉洁自律规定
作为市水利局主要负责人，深感责任重大，时常告诫自己把纪律和规矩挺在前面，自觉落实主体责任，以身作则，以上率下，充分发挥领导干部的模范带头作用。
一是坚持理论学习。带头学习贯彻落实习总书记系列重要讲话、党的十八大、x届x中、x中、x中全会精神、市委x届十x次全会精神，在政治、思想和行动上与党中央保持高度一致。二是坚持统筹分（司法局观《将改革进行到底》有感_《将改革进行到底》观后感）工。认真落实民主集中制和市委、市政府关于重大问题的议事规则，及时组织召开民主生活会，加强领导班子的民主决策，严格要求班子成员认真抓好分管工作，做到恪尽职守、团结协作，做到权责分明、廉洁高效。三是坚持团结共事。勇于开展批评和自我批评，时刻提醒自己摆正位置、搞好团结，虚心听取他人意见，做到多通气、多理解、多支持、多配合、多尊重，充分调动了班子每个成员和机关干部的积极性。四是坚持勤政务实。始终把“勤”作为立业之本，把“精”作为兴业之道，一切从实际出发，工作务实、精细、高效。坚决贯彻落实市委、市政府重大决策部署，高标准、高质量完成了活水入城、民生水利、水利规划等重点工作任务。五是坚持以身作则。带头遵守《准则》和《条例》，坚决抵制各种不良风气管好班子带好队伍，管好自己当好表率，严格管好配偶、子女和身边工作人员，不利用手中权力谋私利，时时处处做到自重、自省、自警、自励。
一年来，全市水利工作虽然取得了一定成绩，但与市委、市政府赋予的职能相比，与广大干部群众的期望相比，与加快汉江流域中心城市建设的要求相比，还存在着一些不足。主要是：水利薄弱环节需要进一步夯实，水利建设管理需要进一步加强，水利体制机制改革需要进一步加快，水利社会管理需要进一步深入，行业自身建设需要进一步强化。同时，自身也有加强学习、提升素质能力，适应新形势新要求的问题。
20xx年，我们将深入贯彻党委的十八大、x届x中、x中、x中全会和市委x届十x次全会精神，全面贯彻落实市委、市政府重要决策部署，顺应经济发展新常态，把握水利发展新特征，以更加自觉主动的担当意识、更加奋发有为的精神状态、更加扎实有力的工作举措，扎实做好20xx年水利工作，为建设汉江流域中心城市作出新的更大贡献。
阅读拓展：
20xx年市水利局领导班子述职述廉报告
尊敬的各位领导、各位代表：
现在，我代表市水利局领导班子作述职述廉报告，请予评议。
一、水利基础设施建设进一步推进
（一）扎实做好项目前期工作
编制上报了4个规划。规划中小型水库134座，总库容81161.17万m3，总投资106.21亿元；规划新建塘坝527处，蓄水容积1861.97万m3，整治塘坝275处，蓄水容积745.91万m3；规划河流治理54项，总投资5.1亿元，已列入全国中小河流治理规划18项；规划病险水库除险加固25座，总投资6863万元。编制完成《六盘水市水利发展“xx”规划》，明确了“xx”期间水利发展目标和思路。
（二）加快推进重点水利工程建设
白河沟水利工程水库总库容1670万m3，预算投资47178万元，主要任务是向红果城区供水。XX年完成投资12424.8万元，占年度计划的103.5%；XX年1至7完成投资8135万元，占年度计划的33.8%。
双桥水库供水工程 水库总库容9140万m3，预算投资107937万元，主要任务是向市中心城区供水，兼有灌溉及人畜饮水。完成投资6950万元，占年度计划的25.27％。
鱼洞坝水库供水工程 水库总库容2610万m3，预算投资47214万元，主要任务是向盘县“煤（焦、化）-钢-电”一体化循环经济工业基地供水，并兼有农田灌溉、旅游功能。到位资金15390万元，完成投资22800万元，占总投资的48.29%。
卡河水库供水工程 水库总库容XX万m3，预算投资33928万元，主要任务是向“首钢一体化工业基地”供水。已完成投资2263.34万元，占年度计划的15%。
旧院水库供水工程 水库总库容1458万m3,预计投资33407万元，主要任务是向六枝特区城区供水。到位资金5216万元，完成投资4481万元，占年度计划27.96%。
万家口子电站 装机180mw，预算投资164033万元，到位资金66265万元，完成投资82942万元。XX年计划投资43190万元，完成投资5610万元，占年度计划的12.98%。
响水电站扩机工程 装机2×65mw，预算投资49225万元，到位资金43950万元，完成投资49225万元XX年计划投资14000万元，完成投资14225万元，占年度计划的101.6%。
毛家河电站 装机180mw，预算投资121803万元，到位资金32867万元，完成投资32918.7万元。XX年计划投资35000万元，完成投资9182万元，占年度计划的31%。
泥猪河电站 装机103 mw，预算投资39900万元。XX年计划投资5000万元，完成投资4552万元，占年度计划的89%。
鳝泥坡电站 装机2×90+5.5mw，预算投资169049万元。 XX年计划投资30000万元，完成投资11100万元，占年度计划的37%。
（三）稳步推进民生水利工程
病险水库除险加固 XX年完成4座病险水库除险加固。XX年，组织实施病险水库除险加固9 座（含续建工程1座），总投资3727.07万元，完成投资1580万元，占年度计划的52.2%。
农村饮水安全工程 XX年解决农村饮水安全13万人。XX年，年初计划解决13.33 万人，现已争取到18万人（含学校师生2万人），已委托招标公司进行管材招投标工作。
水土流失治理 XX年完成重点小流域水土流失治理面积16.83平方公里。XX年，计划水土流失治理50.24平方公里，完成治理水土流失面积34.52平方公里，占年度计划的68.71%。
烟水配套工程 XX年组织完成水利部门烟水配套工程8000亩，配合烟草部门完成烟水配套工程4.274万亩。XX年，水利部门实施配套工程1.7万亩，其中盘县马场乡马场、三寨村烟水配套工程，完成计划的70%；水城顺场乡戛泥、红岩村烟水配套工程，完成总体形象进度的90%。
农田水利建设 去冬今春，投入农田水利建设资金6720.36万元，完成修复水毁工程5处，新修防渗渠道58公里，新增灌溉面积0.532万亩，新增节水灌溉面积2.24万亩，改善灌溉面积3.785万亩。
中小河流治理 六枝特区六枝河平寨河段治理工程，完成投资180万元。水城县巴浪河（米箩乡段）治理工程，完成施工招投标，即将开工建设。盘县淤泥河河堤工程和乐民河堤工程，初步设计报告已经省水利厅审查通过，待批复。水城县月亮河综合治理工程，正进行勘测设计工作。
小水电代燃料项目 小田坝小水电装机容量为3.2mw，预算投资2910万元，完成投资3020万元，已投产发电。天生桥小水电代燃料项目，装机容量3mw，预算投资3052万元，因项目业主更换，目前尚未开工。
（四）迅速组织抗旱救灾
XX年，面对百年不遇的特大旱灾，迅速组织开展了抗旱救灾工作，妥善解决了135万人、50万头大牲畜的饮水困难问题。
二、党风廉政建设进一步加强
（一）注重加强党风廉政建设教育工作。组织党员干部重点学习《党员领导干部廉洁从政准则》等党风廉政建设方面的法规和制度，组织开展践行宗旨教育活动和作风建设年活动，组织党员干部到党风廉政教育基地接受教育，增强了党员干部廉洁从政意识，提高了党员干部遵纪守法的自觉性。
（二）继续推进党风廉政建设责任制的落实。按照党风廉政建设责任制的要求，层层签订了《市水利局党风廉政建设责任制责任书》，做到了谁主管谁负责，一级管一级，一级对一级负责的工作格局，为切实履行党风廉政建设责任制，确保实现水利工作廉洁、务实、高效奠定了坚实的基础。
（三）把党风廉政建设纳入水利年度工作目标管理。坚持党风廉政建设与水利业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。按照市委、市政府的工作部署，围绕水利中心工作，坚持一手抓水利基础设施建设，一手抓党风廉政建设，从工作思路和措施上确保党风廉政建设工作的有效开展和水利事业工作的有效推进。
（四）认真执行党的民主集中制原则在编制水利基础设施建设项目规划时，坚持多搞调查研究，广泛听取干部职工特别是专家的意见；在业务管理和行政执法方面，实行了政务公开制度；在行政审批方面，将水利方面的审批事项进入市政府政务中心信息网对社会公布，简化审批程序，缩短审批流程，公开服务承诺，实行统一受理、统一送达；在接受群众监督方面，设立了举报电话，公开向社会征求意见。
(五) 坚持集体领导和个人分工相结合的制度。坚持重大问题（重大决策、大额资金使用、干部选拔任用、职工人事变动等）由局领导班子集体讨论决定。继续开展水利工程建设领域突出问题专项治理工作、“小金库”治理工作，重点加强中央新增水利资金使用的监督和管理，确保“工程安全、资金安全、生产安全、干部安全”。组织开展了干部职工岗位腐败风险点防控工作，从源头上预防腐败发生。
三、存在的主要问题
一是水利建设与需求还有差距。水利基础设施薄弱，欠账多，水资源供需矛盾日趋突出，工程性缺水、防洪抗旱减灾能力弱等问题已成为制约我市经济社会发展的主要“瓶颈”。二是水利人才缺乏，管理水平低，特别是县、乡尤显突出，不能满足日趋繁重的水利建设和管理工作需要。三是水利工程管理体制改革、水利投融资体制改革、水务体制改革等需要深入和积极探索。四是水利项目进度整体较为缓慢，多数项目时间过半而任务未过半。这主要与水利水电项目施工受汛期影响大的特点有关，另外还存在设计变更更改施工方案、征地与移民搬迁安置工作滞后、资金下达不及时等问题。
四、下步工作打算
一是继续扎实推进项目前期工作，尤其是更加注重前期工作质量，减少或避免施工期更改方案。二是积极争取项目资金足额及时到位。三是积极争取地方党委政府及有关部门的支持，加快推进征地与移民搬迁安置等工作，促进项目建设顺利进行四是加大监督检查，及时解决影响施工进度的问题和困难。五是在确保工程质量的前提下，优化施工方案，加快推进项目进度。争取完成全年投资计划和工程任务。六是深化和探索有关体制机制改革，建立有利于水利科学发展的体制机制和制度体系。七是加强党风廉政建设，确保水利建设工程安全、资金安全、生产安全和干部安全。
