企业欺骗农民工签劳动合同还非法辞工

还我农民工公道

我们五人先后在华北石油沧州飞达固控有限公司干了8-11年，99年初属于股份制公司，当时厂房简陋，设备落后，员工仅十多人， 生产主要产品40方、60方离心机。当时没有吊装设备，全靠员工用手肩移到车床上加工，我们每天工作时间长达10小时以上，从未享受过国家法定节假日上班的待遇(除春节3天外)，过的是非正常人的生活。工资仅仅700元左右。随着石油市场的需求，公司规模扩大，员工递增到70多人，企业产值由原来的200多万，在2008年增加到5000多万以上，股东们享受着高额的分红和社会保险、绩效奖金等各种待遇。而我们农民工的基本养老保险都不给交，企业还强行从工资里扣出意外伤害保险费。

08年初，总经理和副总给我们(差不多有10年工龄的员工)承诺补办进公司以来的社会保险，利用这个欺骗的“承诺”手段在我们不知道实情的情况下，非自愿地签订了两年的劳动合同(2008年4月6日，与公司办公室主任王金锁签订的) 而且我们手中没有合同。2009年9月，我们要求补办社会保险。公司则说我们是和劳务派遣公司签订的合同，与他们无关。(根据劳动法第十八条第二款)这是采取欺诈手段订立的，纯属无效劳动合同，同时，公司以无效“劳动派遣合同”欺骗为由，要求续签，我们拒签，故辞了我们的工(时间为2010年1月4日)，并且没有提前一月书面通知。于是我们申请劳动仲裁，公司领导扬言，他们利用“金钱、权利”等多层关系，即使我们官司赢了，他们也不办理，用地方保护关系，“持久战”将我们拖“死”，

艰辛十年的打工路，法理何在?党的'十七大提出构建和谐社会，特别提出要关注民生，可是做为区人大代表、公司总经理不仅不去构建和谐社会，反而在制造不和谐的因素。我们是遵纪守法的公民，我们没有更多的奢望，只希望他们确定我们同公司存在的8~11年的事实劳动关系，补办我们进公司以来的社会保险，还我们农民工一个公道，体现法律的权威，让天下农民工真正享受劳动者的合法权益。