2017换届习尚自查报告
严肃换届纪律是确保换届换出水平、换出正气的必然选择，是营造风清气正、保证换届顺利进行的必要措施，是提升干部工作公信力、选好配强领导班子的重要保证。下面是小编收集的2017换届风气自查报告，欢迎大家借鉴阅读！
【2017换届风气自查报告1】
为了严肃换届纪律、营造风清气正的换届氛围，我街道严格按照“五个严禁、十七个不准和五个一律”要求，贯彻落实中央和省委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的部署要求，与市委、市政府结合镇街换届“回头看”工作，对我街道换届工作进行了自查自纠，现将自查情况报告如下：
一、高度重视，严格部署，树立领导班子带头作用
我街道党工委高度重视严肃换届纪律工作，将该项工作摆上重要议事日程。首先专门成立了党工委换届工作纪律监督小组，对换届全过程进行纪律监督;同时认真制定实施方案，细化工作安排，并先后多次召开党政联席会、党员干部学习会议，集中组织党员干部重点学习《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等文件精神，要求党员干部要切实增强政治觉悟和组织观念，正确处理个人与组织的关系，无条件服从组织安排和事业需要，以平常之心对待各个职位，要以党和人民的事业为重，任何时侯都保持对事业的进取心和责任心，换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，尽职尽责做好工作，以实际行动支持换届工作。各党员干部要以身作则、严守纪律，坚决贯彻执行中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求，自觉做到绝不拉票贿选、绝不买官卖官、绝不跑官要官、绝不干扰换届、绝不违规用人、绝不搞非组织活动，坚决服从组织安排、坚决抵制不正之风。
二、严肃纪律，加强监督，保障换届工作顺利开展
在换届期间，我街道严格执行换届工作和干部选拔任用工作的各项政策法规，多次重申街道纪工委在整个换届过程中的重要职能，要求纪律监督小组要及时了解掌握干部群众的思想动态，调查分析工作中的矛盾和问题，研究落实切实可行的工作措施，把严格监督贯穿于换届选举的各个环节中去，严格加强对党员干部的考核工作，坚决维护换届工作的严肃性，确保换届监督工作落到实处。同时，为方便党员、群众举报监督，拓宽了社会监督渠道，我街道公布了换届纪律举报电话和举报邮箱，畅通了干部群众监督举报渠道，以便及时受理换届工作中出现的各种违规违纪问题。在整个换届选举期间，未收到群众举报，选举代表和群众对换届风气评价较好。
三、加大力度，广泛宣传，确保换届环境风清气正
为加大对换届纪律工作的宣传力度，营造良好的社会风气，我街道在信息公开栏上及时公开了“5个严禁、17个不准和5个一律”等相关内容，张贴宣传标语，发放宣传单，广泛宣传镇街党委换届工作的有关政策规定和纪律要求，真正做到换届工作家喻户晓，有效制止了跑风漏气、请客送礼、拉帮结伙、跑官要官、拉票贿选等不正之风。
经过严密组织和大力宣传，在整个换届期间，广大党员干部，特别是领导班子成员能够严格按照要求，自觉遵守换届工作的有关纪律，没有出现拉票贿选、跑官要官等不正之风和违法违纪行为，使整个换届选举工作过程中保持风清气正的良好氛围。
【2017换届风气自查报告2】
为严肃我换届工作纪律，营造风清气正换届环境，保证换届选举工作顺利进行，按照区纪委、区委组织部《关于贯彻落实中央有关严肃换届纪律要求的通知》和区委组织部《关于召开严肃换届工作纪律专题组织生活会的通知》的统一安排和要求，结合实际，我局及时组织全局干部职工进行了贯彻落实。2017年7月13日经区委督查组检查，农业水利局严格按照区委的统一部署和要求进行了落实。现将开展情况汇报如下：
一、加强学习，提高认识。
结合实际，3月25日下午，召开全局干部职工大会，组织传达学习了《关于贯彻落实中央有关严肃换届纪律要求的通知》(白组通[2017]12号)和中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组部[2015]21号)文件精神。会上，局主要领导强调，搞好新一轮的换届工作，对加强领导班子和干部队伍建设，加快转变经济发展方式，实现“十二五”规划，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定具有十分重要的意义，白组通[2017]12号和中组部发[2015]21号文件是对严肃换届工作中的组织人事纪律工作提出了更新、更高的要求。最后，局主要领导对做换届纪律工作进行了安排，要求全局干部职工要熟悉掌握“5个严禁、17个不准和5个一律要求”的纪律要求，在换届工作中，自觉遵守纪律规定，树立正确的舆论导向，坚决维护换届工作的严肃性，抵制用人上的不正之风，共同营造风清气正的换届环境。4月22日、4月29日、5月13日、7月1日，组织全局职工对中纪委、中组部下发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、中央组织部干部监督管理局下发的《严肃换届纪律警示教育案例选编》和《白云区严肃换届纪律保证换届风清气正宣教活动手册》进行了学习。通过学习，全局干部职工对中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”的知晓率达100%。
二、加强宣传，进一步深化换届纪律要求。
按照区委的统一安排，为加大换届纪律的宣传，进一步深化全局干部职工严肃换届纪律要求，确保换届工作顺利进行，向全局干部职工发放区委组织部印制的《严肃换届纪律，保证换届风清气正的宣教活动手册和宣传册》154本。通过发放宣传资料和宣传手册，进一步增强了全局干部职工对中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”的理解和掌握，进一步深化干部职工对换届纪律的要求。
三、开展谈心谈话活动。
按照区委组织部《关于开展严肃换届纪律和提升组织工作满意度谈心谈话活动的通知》(白组通[2017]16号)要求，为做好我局严肃换届纪律和提升组织工作满意度谈心谈话活动，确保实现2017年组织工作满意度进档升位的目标。我局于4月22日，组织全局干部职工集中进行了传达学习，并进行了安排。一是及时传达学习，统一思想，提高认识。4月22日，及时组织全局干部职工进行传达学习，并传达了今年中组部、省委组织部对提升组织工作满意度的有关要求，介绍我区组织工作的重点安排部署，对提升组织工作满意度工作措施提出具体要求;同时原原本本地对“5个严禁、17个不准、5个一律”进行了学习，要求全局党员、干部，尤其是领导干部要统一思想，提高认识，正确对待组织安排，正确对待进退留转，自觉遵守换届纪律。对谈话中发现违反换届纪律的苗头性、倾向性情况给予疏导、及时化解。同时，强调局主要领导同班子成员，班子成员同分管科室所站中层干部、一般干部职工要认真开展谈心谈话活动，确保全覆盖。二是结合实际，制定方案。结合实际，制定了谈心谈话活动方案，按照方案，根据领导分管情况，将谈话对象一一分解落实到分管领导的谈话范围。在谈话的过程中，谈话领导分别对谈话对象就“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律的要求和今年中组部、省委组织部对提升组织工作满意度的有关要求进行了重新提醒和强调，提醒谈话对象正确对待组织安排，正确对待进退留转，自觉遵守换届纪律。谈话活动分为5大范围，分别为领导班子、分管领导为4个。谈话人数为68人。并按照要求分别填写了《谈话活动情况登记表》和《白云区开展严肃换届纪律和提高组织工作满意度谈心谈话活动安排表》。谈话中没有发现违反换届纪律的苗头性、倾向性情况。三是谈话效果。谈话对象对“5个严禁、17个不准、5个一律”的知晓率达100，谈话对象没有提出任何问题、意见和建议，谈话率达100%。
四、签订承诺书，再次做到换届前教育在先、警示在先、预防在先。
按照区委的统一安排和要求，为进一步提高严肃换届纪律工作，确保换届工作的顺利进行，3月25日与全局干部职工签订了《承诺书》，承诺在此次换届工作中，自觉执行换届工作纪律及相关要求，坚持原则，会后，将签订情况在政务公开栏上进行了公示，自觉接受群众监督。承诺率达100%。
2017年7月1日，白云区农业水利局在金阳朱昌镇苗圃山庄召开了以“严肃换届纪律，保证换届风清气正”为主题的民主生活会，会议由党总支书记熊保华主持，全局在职党员及入党积极分子参加了会议。会上，由主要领导再一次强调了党员干部坚决做到与区委保持高度一致，认真做好换届选举工作，保证换届选举工作的顺利进行。一要抓学习、提认识。要认真学习文件精神，注重与区委保持高度一致，坚持教育在先，警示在先，预防在先，加强思想政治工作，注重关心爱护干部，充分认识换届选举关系到我区“十二五”规划的发展。二要讲党性、顾大局。要坚持党管干部的原则，树立服务大局意识，正确对待个人的进退留转，正确对待选举结果。三要守纪律、保廉政。要坚决按照文件精神，以“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律严格要求自己，严肃换届纪律，匡正选人用人风气，营造风清正气的换届环境。会上，每位班子成员均做了表态发言，并表示要站在讲政治、顾大局、树正气的高度，模范遵守换届纪律，坚决抵制用人上的不正之风，做严守换届纪律的表率。其他党员干部结合自己的思想和工作实际，结合自身的岗位要求与特点，汇报了个人学习情况，并向组织上作出了严肃换届纪律的承诺。再一次做到了换届前教育在先、警示在先、预防在先。
五、加强督导，进一步提高知晓率。
按照区委的统一安排，组织全局干部职工参加问卷试题测试，发放试卷68份，收回68份;并在全局干部职工中发放《严肃换届纪律和提高组织工作满意调查问卷表》68份(其中，领导干部5人，总体评价均为了100%;股所级干部18人，总体评价均为了100%，一般干部45人，总体评价均为了100%)。为提高全局干部职工对今年换届纪律知晓率，正确对待组织安排，正确对待进退留转，自觉遵守换届纪律，由局党总支牵头，群团组织参与，对全局干部职工履行换届纪律情况进行督查，进一步提高知晓率。在督查过程中，没有发现违反换届纪律的苗头性、倾向性情况，没有收到干部职工的其他意见建议。
