党员干部不严不实自查报告

习近平总书记关于“三严三实”的重要论述，是每名党员干部做人、做事、做官的座右铭。今年即将开展的“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。作为一名组工干部，比照总书记“三严三实”要求，我深刻查摆了自身存在的“不严不实”行为和表现，并将在今后的工作中积极发扬：

一、在“严以修身”方面

1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。

2、对领导干部为官从政的品德要求认识不清，领导干部道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。坚守信念、追求理想，谦虚谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包容，诚实守信、表里如一，严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气。联系服务群众缺乏真功夫，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。

接触群众特别是困难群众偏少，有效联系服务群众的渠道和方式单一。

3、讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进一步提高。“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需要进一步净化，各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。

4、公款吃喝、请客送礼、弄虚作假等不良歪风还需进一步激浊扬清，正本清源。抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高。

二、在“严以用权”方面

1、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足，少数干部对规章制度缺少敬畏感。

2、对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。对干部的监督管理特别是科级领导干部的监督管理仍需进一步加强。

3、权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。简政放权的具体措施仍需进一步深入落实。

4、把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。

存在有些部门比待遇、比消费、比办公条件的现象。

三、律己不严方面。平时能够遵守党纪国法，做到为政清廉。但没有做到慎独慎微、勤于自省、严以律己。没能带头艰苦奋斗，带头抵制享乐思想。体现在工作上是安排多、要求多、检查多，亲力亲为、身体力行少，有时工作粗枝大叶，安排不细致，只满足于掌握大体情况，求真、较真少，出现纰漏的时候经常有，造成工作被动的事也常有。

四、谋事不实方面。我分管农村基层组织工作，常规工作能正常开展，但是安排工作有时好高骛远，有时脱离实际。工作中接地气少，服务群众意识不强。深入细致研究少，认真思考少，喜欢依靠下属、把问题推给下属。争先意识不强，新常态下思想上有松劲念头，勇于争先、敢闯敢做的激情减少了，思考问题，研究问题的主动性不强，有按照过去的路子走下去的想法，没能脚踏实地抓好工作。

五、创业不实方面。农村工作情况复杂，困难较多，难度较大，需要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，这方面我做的远远不够。比如创新意识不强，往往局限于领导布置什么就做什么，缺乏创新精神;主观能动性发挥不够，存在着应付以求过关的想法，没能以踏石留印的坚韧毅力和务实进取的精神状态，抓好每项工作。

六、做人不实方面。作为一名共产党员、一名组工干部，应该对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。我自认为为人处世比较实在，日常下功夫深入了解干部不够，与干部日常交心少。了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。培养选拔干部的视野和途径不够宽，缺少对干部队伍建设的长远统筹谋划，如科局、乡镇主要负责人在***岁左右的居多。

总之，经过一年多的群众路线教育实践活动及后续整改落实工作的扎实有效开展，在**各处级领导班子和领导干部中已经形成了浓厚的团结协作、干事创业、比学赶超、共促发展氛围，不存在较为明显的“不严不实”问题。

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