2017年度学校不作为不担当自查报告

敢担当就是不怕困难，遇到问题不回避，敢于直面、积极解决。下面是美文网小编收集的2017年度学校不作为不担当自查报告，欢迎大家阅读参考！

【2017年度学校不作为不担当自查报告1】泸县二中按照上级党委要求，着力抓好认真推进不作为、慢作为、乱作为专项整治教育工作，成立了以校长党委书记张连奇同志为组长、党委副书记刘大连同志为常务副组长、副校长党委成员为副组长、各党支部书记和处室、年级主任为成员的专项整治工作领导小组，制订了专项整治方案，党委办公室负责协调具体工作，活动有序推进，现就专项整治第二阶段工作情况报告如下：

一、按照规定集中教育自查处纠

不作为、慢作为、乱作为专项整治的第一阶段，突出集中教育动员、深入查找问题、认真自查自纠。县委办公室7月8日印发《关于在两学一做专题教育中集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治的实施方案》，学校7月9日后即放暑假。7月9日的散学教职工大会上，结合干部公开述职测评，只作了简要吹风动员。7月14日，县教育局党委的整治实施方案下发，校党委赓即开会研究，成立领导小组、确定办事机构;7月15日，学校制订了专项整治实施方案，初步形成专项整治问题清单;7月26日，进一步细化专项整治方案，对照检查细化问题清单，形成自查自纠报告。校级干部、中层干部率先对照要求严格查找问题并列出整改措施。8月21日，新学年开学全校教职员工大会，校党委作了全面动员和强调，工作进一步有序推进。

二、第二阶段集中整治从严问责

在集中教育自查自纠的基础上，突出重点逗真碰硬，重在加大整改力度，着力提高专项整治的针对性实效性，落实在推进新学年新发展。

(一)开展政策业务培训

1.7月1012日，新教师培训会。张连奇校长以希望、燃烧、感恩和祝愿为关键词，向新教师们提出了殷切的希望，希望所有的新教师都能有理想、会生活、懂感恩。真诚祝愿所有的新教师都能以最快的速度融入二中，希望新教师们能在二中健康快乐地工作和生活。

2.8月1519日，新学年行政会。53位中层以上干部参加。学校、中层职能部门密切结合上学年工作总结反思，在总结经验的基础上，重点查找存在问题，在新学年的工作打算中，必须对不作为、慢作为、乱作为的各种表象进行查找反思并提出坚决可行的整改措施。

3.召开系列工作培训会。8月21日新学年开学召开了教职员工专项整治的动员推进会。大会以后，各处室、年级、学科研究中心、年级教研组、班主任等根据学校安排，按系列分部门召开工作培训会。根据学校需求，按照专项整治部署，切合管理常规，突出高标准、严要求，对应不作为、慢作为、乱作为的等等表现，针对干部和教职员工中存在的业务不精、政策不熟、能力不强、效率不高等问题，多形式、多渠道组织工作交流、业务探讨，坚持青蓝工程、师徒结对，重点培训与普遍培训相结合，提高干部教师的立德树人业务水平。

4.明确20172017学年学校工作思路：塑造一种精细品质、明确两个工作目标，突出三项核心工作、强化四个办学理念，归纳为常规、中心、机制、人文、坚持五个新关键词。如新学年第一次教学工作会就突出了坚持常规、落实精神、量化操作、只求实效主题。

(二)开展批评教育和督查整改

1.认真开展批评教育。针对不敢担当、不敢负责为官不为、廉而不勤中梗阻、踢皮球漠视群众、冷硬横推等问题在学校表现的劳动纪律松懈、擅离职守、迟到早退、上班时间做与工作无关的事情、二次备课敷衍了事、有偿补课、吃请、教育学生简单粗暴、不节约资源等现象，通过自我批评、批评教育等方式、找准问题、寻到根子，指明整改方向。在开学前的各层级专项会议中，每位教职员工都对照六大类别一一认真查找并进行整改，各部门认真查找并落实整改。

2.领导带头督查整改。学校、班子成员、中层干部带头深挖细查，列出问题清单，提出整改措施。领导层层督查：校长党委书记督查班子成员，副校级安分工督查分管部门级部的中层干部，基层部门负责人督查到每位教职员工。强调逗真碰硬。如在46位处室级部主任、副主任中，经相关领导督导检查，有38位中层干部的因问题查找不够全面或整改措施尚不具体而进行多次返工，直到符合规定要求。

(三)开展轮岗交流

1.学校重视干部轮岗交流工作。本期对副校级干部分工进行了相应调整，如对分管招生宣传的副校长轮岗交流。

2.处室级部中层干部轮岗交流。本期对19位处室级部的主任、副主任作轮岗交流。

3.教师轮岗交流。原则上推行教师年级大循环制，今年送走高三毕业班的年级干部和教师，接手新高一年级的管理和教育教学工作。

(四)通报曝光按规处理

对不作为、慢作为、乱作为问题明显者，按照《师德师风建设考核细则》和《关于进一步加强教学工作若干规定》的相关条款，予以量化扣分、通报曝光、扣发期终常规管理考核奖等处理。相关干部对所属人员的违规负连带责任，亦会受扣款处理。2015年春期终统计，全校计有29人受到相关处理：扣50分、考核不合格、全扣常规考核奖500元者1人;扣20分、扣常规考核奖200元者1人;扣15分、扣常规考核奖150元者2人;扣10分、扣常规考核奖100元者5人;扣5分、扣常规考核奖50元者16人;领导带头，负连带管理督查责任者4人不扣分、只扣常规考核奖)。

三、践行两学一做促进学校发展

两学一做，修身做人用权律已基本遵循，干事创业行为准则;对党忠诚，个人干净，敢于担当，干在实处，走有前列;在深字上下功夫、狠抓班子政治建设、筑牢思想政治防线，在实字上下功夫、层层传导压力、落实层级管理主体责任，在严字上下功夫、强化制度、刚性约束、教育监督管理干部。不作为、慢作为、乱作为问题整治重在常态化、高效化持久化，办好人民满意的优质教育，泸县二中一直在路上！

【2017年度学校不作为不担当自查报告2】通过学习《关于开展行政不作为、乱作为专项整治活动的通知》精神，根据自身实际，进行自查自纠，发现自己在思想和工作方面，存在一些问题。

一、存在的问题

1、工作责任心不强、工作态度散漫。

对于课堂管理不够严谨。在课堂中出现的问题没有进行追踪，不能解决实质性的问题。教学过程中，对于不同层次的学生没有进行分层教学，尤其是潜能生辅导不够。

2、教育学生的方法过于简单。

对于学生，缺少足够的耐心。当学生犯错的时候，往往会心情激动，不能平心静气的进行教育。

3、备课不够认真。

备课时没有认真钻研，只是停留在表面，没有深入思考。

4、没有很好地落实学校布置的工作。

对于学校布置的工作，只是为了完成任务，没有积极主动地去做，或是做的更好。

二、努力方向及改进措施。

作为一名信息技术教师，我将从以下几方面进行整改。

1、认真学习教育法、教师法、中小学课堂常规等相关知识，努力学习理论知识。遵守学习的各项纪律，以各项标准严格要求自己。

2、认真进行教学管理。

上课提前到班上组织学生排好队，认真清点好班级人数，要求快、静、齐，路队静音整齐，及时到达电脑室进行上课。

认真组织课堂，落实课堂常规的各项要求，要有严明的课堂纪律，端正的学风。

课堂上及时掌握学生的动态，学生的基础往往参差不齐，接受能力不同，对于潜能生要多关注，通过小组及时进行互助，老师还要进行耐心细致的指导，做到不厌其烦，关注每一位学生。

3、努力学习，提高自身的业务水平。多听课，参与教研，多请教，多上网查找资料，多习字，学习先进的教学手段和方式，敢于创新，为实现高效课堂而努力。

4、加强对功能室的管理。教育学生爱惜设备，不乱扔乱丢垃圾，对设备及时检修，室内卫生勤于打扫，保持干净整洁的环境。

5、室外护导时，及时到位，认真值日，遇到问题及时解决，把学生安全放在首位。

6、增强自身的服务意识。晚自习值班时，认真组织学生学习，让他们顺利完成老师布置的作业，认真进行复习和预习功课。下晚自习送寝时，不拖堂，认真组织学生有序排队回寝室，管理好寝室里的纪律，尽职尽责，对学生多些关爱，让他们在学校里生活学习感到幸福快乐。

7、对于学校布置的各项工作要积极主动地完成，不拖拉，不敷衍了事，但求更好。

8、与家长沟通时注意方式方法，对于孩子多表扬他们的长处，对于他们的缺点要委婉提出，达到预期的效果。绝不接受家长的馈赠宴请，洁身自好。

9、努力工作，不断学习。发扬吃苦耐劳的精神，认真对待每一次竞赛，耐心细致的辅导学生，力争取得好成绩。